UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваРесурсний потенціал розвитку спортивно-оздоровчого туризму в Україні (курсова робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось10986
Скачало457
Опис
Якісна робота у вільному доступі.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

і оплата праці.

 

Система підбору і розстановки кадрів.

 

Штатний розпис спорткомплексу „Каштан” на 2004 р.

 

Таблиця 3.1.

 

 

з/Політологія Назва посади К-ть штатних одиниць Посадовий оклад, грн.

К-ть робочих місяців

 

1. Директор 1 259,00 12

 

2. Головний бухгалтер 1 233,10 12

 

3. Головний інженер 1 243,00 12

 

4. Начальник навч. спортивного відділу 1 243,00 12

 

5. Провідний фахівець з питань кадрової діяльності 1 213,00 12

 

6. Інструктор-методист 1 213,00 12

 

7. Інструктор-методист спортивної роботи 7 205,00 12

 

8. Тренер-викладач 4 235,00 12

 

9. Фахівець з фізичної реабілітації 1 213,00 12

 

10. Водій 1 191,00 12

 

11. Робітник по обслуговуванню обладнання 1 201,00 12

 

12. Гардеробник 1 179,00 12

 

13. Прибиральник 2 183,00 12

 

14. Сторож 2 183,00 12

 

15. Разом 25 - 12

 

 

 

Трудовий колектив підприємства-це сукупність людей, об’єднаних спільною

метою і діяльністю, єдністю інтересів, єдиною організацією і взаємною

відповідальністю кожного, відношеннями співробітництва та

взаємодопомоги.

 

Системою підбору, та навчанням кадрів на підприємстві Спорткомплекс

„Каштан” займається провідний фахівець з питань кадрової діяльності.

 

Працівники спорткомплексу „Каштан” затверджуються на посаду після

попередньої співбесіди і оформлюються спеціальним наказом керівництва,

звільняються також спеціальним наказом .

 

Спорткомплекс „Каштан” очолює директор, який призначається на посаду та

звільняється з посади начальником відділу з питань фізичної культури та

спорту райдержадміністрації.

 

Директор спорткомплексу „Каштан”:

 

визначає та затверджує структуру комплексу, керує діяльністю

спорткомплексу, організовує його роботу і несе персональну

відповідальність за виконання покладених на спорткомплекс завдань,

законність прийнятих ним рішень;

 

визначає ступінь відповідальності працівників спорткомплексу;

 

затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції його

працівників;

 

укладає з дотриманням законодавства України права, забезпечує придбання

майна, інвентаря в межах асигнувань, а також інших надходжень на

проведення відповідних спортивних та інших заходів;

 

видає відповідно до своєї компетенції накази, організовує і контролює їх

виконання;

 

в установленому порядку приймає на посаду та звільняє з посади

заступників та працівників спорткомплексу;

 

здійснює особистий прийом громадян і вживає заходів щодо своєчасного

розгляду пропозицій, заяв, скарг, які надходять від них;

 

представляє спорткомплекс в державних органах, інших організаціях

установах, на підприємствах під час розгляду і вирішення питань, що

входять до компетенції спорткомплексу;

 

встановлює доплати, надбавки до посадових окладів за показниками роботи,

преміює працівників спорткомплексу відповідно до законодавства України;

 

розпоряджається коштами спорткомплексу в межах затвердженого кошторису

на цілі, визначені Положенням;

 

В своїй діяльності працівники спорткомплексу „Каштан” керуються

наступними посадовими інструкціями:

 

Інструктор-методист.

 

Посадові обов’язки:

 

Організовує методичну роботу в спортивно-оздоровчому таборі.

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] 14 [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ