UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТрудовий стаж: поняття і значення (дипломна робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуДипломна
Продивилось33408
Скачало713
Опис
Якісна робота у вільному доступі.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ість виконання тієї чи іншої роботи.

 

Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників [2, c.29].

Наприклад, на посаду головного бухгалтера може бути призначена особа,

яка має стаж бухгалтерської або фінансової роботи не менше 3 років.

 

Закон України «Про прокуратуру» . Наприклад, на посаду прокурора області

призначаються особи, які мають стаж роботи в органах прокуратура або

суду не менше 7 років.

 

Конституція України. Наприклад:

 

згідно ст. 148 - суддею Конституційного Суду України може бути

громадянин, який на день призначення має стаж роботи за фахом юриста не

менше 10 років.

 

згідно ст. 127 - на посаду суддя може бути рекомендований громадянин,

який має стаж роботи у галузі права не менше 3 років.

 

Не мале значення має загальний трудовий стаж і для отримання деяких

пільг, згідно чинного законодавства України:

 

Ветеранами праці визнаються громадяни, які працювали в народному

господарстві і мають трудовий стаж ( 35 років - жінки і 40 років -

чоловіки) і вийшли на пенсію. Ці особи мають право на пільги,

передбачені ст. 7 Закону [5];

 

Працівникам, які мають стаж роботи на певному підприємстві не менше 20

років, в першу чергу надаються житлові приміщення, якщо вони потребують

цього (згідно Житлового Кодексу України, ст.45).

 

РОЗДІЛ ІІ. ОБЧИСЛЕННЯ СТАЖУ РОБОТИ

 

ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВИХ ПЕНСІЙ

 

2.1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ ПРО ОБЧИСЛЕННЯ ТРУДОВОГО СТАЖУ ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ

ПЕНСІЙ

 

До стажу роботи зараховується робота, виконувана на підставі трудового

договору на підприємствах, в установах, організаціях і кооперативах,

незалежно від використовуваних форм власності та господарювання, а також

на підставі членства в колгоспах та інших кооперативах, незалежно від

характеру й тривалості роботи і тривалості перерв.

 

Особи, які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах,

в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності

та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов'язковому

державному соціальному страхуванню. (Стаття 253. Особи, які підлягають

загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню Кодексу Законів

про працю України)

 

Основними джерелами коштів загальнообов'язкового державного соціального

страхування є внески власників підприємств, установ, організацій або

уповноважених ними органів чи фізичної особи, працівників. Бюджетні та

інші джерела коштів, необхідні для здійснення загальнообов'язкового

державного соціального страхування, передбачаються відповідними законами

з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального

страхування. (Стаття 254. Кошти загальнообов'язкового державного

соціального страхування Кодексу Законів про працю України)

 

Працівники та члени їх сімей мають право на державне пенсійне

забезпечення за віком, по інвалідності, у зв'язку із втратою

годувальника, а також за вислугу років відповідно до закону. (Стаття

256. Пенсійне забезпечення Кодексу Законів про працю України)

 

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та

відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 11 [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ