UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТрудовий стаж: поняття і значення (дипломна робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуДипломна
Продивилось33503
Скачало722
Опис
Якісна робота у вільному доступі.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті

179 цього Кодексу) надаються за заявою жінки або осіб, зазначених у

частині сьомій статті 179 цього Кодексу, повністю або частково в межах

установленого періоду та оформляються наказом (розпорядженням) власника

або уповноваженого ним органу.

 

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та

відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті

179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до

безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час

відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на

щорічну відпустку, не зараховується.(Стаття 181 із змінами, внесеними

згідно з Указом ПВР N 4617-10 від 24.01.83; Законом N 871-12 від

20.03.91; в редакції Закону N 117-ХІУ (117-14) від 18.09.98) (Стаття

181. Порядок надання відпустки для догляду за дитиною і зарахування її

до стажу роботи Кодексу законів про працю України)

 

З урахуванням частини 7 статті 37 Закону України "Про дипломатичну

службу" час перебування за кордоном дружини (чоловіка) глави

дипломатичного представництва України за кордоном, глави постійного

представництва України при Міжнародній організації, іншого працівника

дипломатичної служби за місцем проходження дипломатичної служби,

відрядження до закордонної дипломатичної установи зараховується до

загального стажу роботи, з урахуванням якого обчислюється пенсія

відповідно до статті 19 Закону України "Про пенсійне забезпечення".

(Лист Мінпраці від 10.02.2003 № 1932сл-10).

 

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо

член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму

трудової участі в громадському господарстві, враховується час роботи за

фактичною тривалістю.

 

Якщо облік трудоднів у колгоспі вівся на голову двору, період роботи

кожного із членів сім’ї може встановлюватися показаннями свідків. (Лист

Мінпраці від 11.11.94 № 01-3/1000-02-2)

 

При обчисленні стажу роботи в колгоспі за період після 1965 року, якщо

член колгоспу не виконував без поважних причин встановленого мінімуму

трудової діяльності в громадському господарстві, враховується час роботи

за фактичною тривалістю. Тобто загальна кількість вихододнів ділиться на

25,4.

 

Аналогічний порядок обчислення стажу роботи застосовується і в тому

випадку, коли не встановлювався мінімум трудової участі у громадському

господарстві. (Роз'яснення Мінпраці № 17 від 17.05.92).

 

До стажу роботи зараховується також:

 

а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному

соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період

одержання допомоги по безробіттю, а також робота в'язнів і робота за

угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків;

(Пункт "а" частини третьої статті 56 із змінами, внесеними згідно із

Законом N 3284-12 від 17.06.93).

 

ПОРЯДОК ОБЧИСЛЕННЯ ТРУДОВОГО СТАЖУ

 

ДЛЯ ПРИЗНАЧЕННЯ ТРУДОВИХ ПЕНСІЙ ДЛЯ ОКРЕМИХ КАТЕГОРІЙ ПРАЦІВНИКІВ

 

На громадян, які працюють у релігійних організаціях та створених ними

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 12 [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ