UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТрудовий стаж: поняття і значення (дипломна робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуДипломна
Продивилось33424
Скачало718
Опис
Якісна робота у вільному доступі.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

е;

 

училище-агрофірма;

 

вище училище-агрофірма;

 

училище-завод;

 

центр професійно-технічної освіти;

 

навчально-виробничий центр; 1 центр підготовки і перепідготовки

робітничих кадрів;

 

навчально-курсовий комбінат;

 

навчальний центр;

 

інші типи навчальних закладів, що надають професійно-технічну освіту.

(Стаття 18. Типи професійно-технічних навчальних закладів "Про

професійно-технічну освіту")

 

Період навчання в ФЗНУ в роки війни зараховується в одинарному розмірі,

так як в пільговому обчисленні зараховується робота в роки війни, а не

навчання. В школах ФЗНУ учні-робітники навчались і здобували професію,

що стверджується документами про набуття кваліфікації. (Лист Мінпраці

від 11.11.94 № 01-3/1000-02-2)

 

Законом України "Про пенсійне забезпечення" не передбачено зарахування

до трудового стажу часу навчання на річних підготовчих курсах при вищих

навчальних закладах. (Лист Мінпраці від 11.11.94 № 01-3/1000-02-2)

 

е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;

 

є) час догляду за інвалідом І групи або дитиною-інвалідом віком до 16

років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу

потребує постійного стороннього догляду;

 

Пенсіонеру за віком, який здійснює догляд за інвалідом 1 групи, можна

зарахувати в трудовий стаж зазначений період. (Лист Мінпраці від

05.12.94 № 01-3/1075-02-2).

 

ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше

ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;

 

При вирішенні питання слід відрізняти періоди перебування у частково

оплачуваній відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного

віку і в додатковій відпустці без збереження заробітної плати по догляду

за дитиною до досягнення нею віку шести років і часу догляду непрацюючої

матері за малолітніми дітьми.

 

При частково оплачуваній відпустці та додатковій відпустці без

збереження заробітної плати особа, яка займається доглядом за дитиною,

не звільнена з роботи. Періоди перебування у згаданих відпустках

зараховується як в загальний, так і в безперервний стаж роботи за

спеціальністю за тією посадою, на якій вона значиться відповідно до

запису в трудовій книжці.

 

Відповідно до ст.ст. 18,25 Закону України "Про відпустки" вказані

відпустки можуть бути використані батьком дитини, бабусею, дідом чи

іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною.

 

Враховуючи зазначене, в разі оформлення власником підприємства відпустки

по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного (до шести років) на

батька дитини або інших

 

осіб, вказаних в ст.ст. 18, 25 вищезазначеного Закону, за ними

зберігається загальний трудовий стаж, в тому числі спеціальний та

пільговий стаж.

 

При цьому зазначаємо, що слід відрізняти час догляду непрацюючої матері

за малолітніми дітьми до досягнення ними 3-річного віку. Вказаний період

згідно п."ж" ст. 56 Закону України "Про пенсійне забезпечення"

зараховується тільки в загальний трудовий стаж і тільки матері, яка у

вказані періоди не працювала (тобто була звільнена з роботи наказом по

підприємству. (Лист Мінпраці від 26.12.2000 № 01-3/3131-02-6).

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] 17 [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ