UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТрудовий стаж: поняття і значення (дипломна робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуДипломна
Продивилось33343
Скачало711
Опис
Якісна робота у вільному доступі.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

рудового

стажу.

 

Загальний обсяг дипломної роботи - 71 сторінка.

 

На нашу думку саме така структура роботи дає змогу у певній мірі

глибоко розкрити обрану тему.

 

Методи наукового дослідження, які були використані для написання

дипломної роботи. Оскільки написання дипломної роботи – це наукова

дослідницька діяльність, то при написанні даної роботи були використані,

в першу чергу, такі наукові методи дослідження як: літературний метод,

метод аналізу і синтезу, метод порівняння та узагальнення.

 

Використані джерела. Під час написання даної роботи були використані

нормативні документи: витяги із Законів України, Постанов Кабінету

Міністрів України, інструкції, порядки, роз’яснення Міністерства праці

та соціальної політики України, які регулюються питання пенсійного та

соціального забезпечення громадян України. Більшість матеріалів були

підібрані за період з 1991 року по 1 липня 2003 р.

 

Гадаємо, що написання даної роботи дало змогу якнайповніше зрозуміти

особливості обчислення, порядок встановлення та підтвердження трудового

стажу в Україні, розкрила його різноманітні форми та види. Однак і на

майбутнє питання встановлення і обчислення трудового стажу будуть

залишатися актуальними, як одні з найважливіших питань соціального

захисту населення в Україні, тому і на перспективу потрібні будуть

дослідження і вдосконалення питань, пов’язаних з трудовим стажем.

 

РОЗДІЛ І. ЗАГАЛЬНЕ ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО СТАЖУ

 

ТА ЙОГО ВИДИ

 

1.1. ПОНЯТТЯ ТРУДОВОГО СТАЖУ

 

Праця найважливіша сторона життя будь-якої людини, основа її існування і

добробуту. Право на працю, а також на інші пов’язані з ним права - на

належні умови праці, заробітну плату не нижче від визначеної законом, на

відпочинок, на соціальний захист, на страйк закріплені в статтях 43-46

Конституції України [12].

 

Відповідно до Конституції України держава гарантує всім непрацездатним

громадянам право на соціальний захист, що включає право на матеріальне

забезпечення за рахунок суспільних фондів у разі їх повної, часткової

або тимчасової непрацездатності, втрати годувальника з незалежних від

них причин, а також у старості та в інших випадках, передбачених

законом.

 

Право на соціальний захист мають, як правило, особи які були зайняті

суспільно корисною працею. Для визначення права громадян на соціальний

захист, розміру їхнього матеріального забезпечення велике значення має

інститут трудового стажу.

 

Трудовий стаж - це загальна тривалість як трудової, так і іншої

громадської діяльності, з якою законодавство України пов’язує певні

правові наслідки та виникнення юридичних фактів [39, c.83].

 

Що стосується терміну трудовий стаж робітників і службовців, то

законодавець відмовився від термінів «робітник» і «службовець» та

замінив їх на термін «працівник», що проведено Законом України [7,

c.267].

 

Але в той же час, ці терміни не охоплювали змісту розумової праці тих,

хто працює в установах державної влади і управління. Це державні

службовці, правовий статус яких визначений Законом України «Про державну

службу». Відповідно до ст.1 Закону - державна служба в Україні - це

-----> Page:

[0] [1] 2 [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ