UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСтан та тенденції розвитку ринку виставкових послуг, в Україні та на прикладі окремого підприємства (дипломна робота)
Автор
РозділАвторські роботи
ФорматWord Doc
Тип документуДипломна
Продивилось46747
Скачало1670
Опис
Якісна робота у вільному доступі.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

у ЗАТ “КМКЯ” становить 47 чоловік.

Детальніше це представлено у Таблиці 2.9.

 

Таблиця 2.9. Характеристика чисельності персоналу ЗАТ “КМКЯ”

 

Найменування посад Кількість одиниць

 

Генеральний директор 1

 

Заступник генерального директора 3

 

Головний бухгалтер 1

 

Заступник головного бухгалтера 3

 

Директор виставки 3

 

Головний художник 1

 

Програміст 2

 

Головний архітектор 1

 

Головний дизайнер 1

 

Дизайнер 1

 

Художник 2

 

Провідний менеджер 3

 

Старший менеджер 3

 

Менеджер 6

 

Головний прес- менеджер 1

 

Прес-менеджер 1

 

Референт 1

 

Водій 4

 

Юрист 1

 

Перекладач 1

 

Прибиральниця 1

 

Охорона 4

 

 

 

Разом

 

47

 

 

 

Діяльність колективу ЗАТ «Київський міжнародний контрактовий ярмарок»

базується на виконанні наступних принципів, розроблених та постійно

впроваджуваних, генеральним директором ЗАТ:

 

високий професіоналізм та знання своєї справи

 

постійне вдосконалення і підвищення рівня професійних знань(аналіз

ринку, діяльності конкурентів, самооцінка проведених виставок,

самопідготовка та навчання);

 

самоконтроль і самодисципліна, відповідальність за кінцевий результат

поставлених завдань;

 

поважне ставлення до ділових партнерів, експонентів, конкурентів, а

також повага до своїх колег;

 

організація повинна бути кращою у всьому, взірцем для наслідування. Цей

принцип можна охарактеризувати таким глибоким поняттям як

«інтелігентність фірми».

 

Важливо завжди пам’ятати, що від ставлення колективу до своєї

діяльності, клієнтів та конкурентів залежить загальний імідж

організації. За роки діяльності імідж організації побудовано

керівництвом, колективом у цілому і кожним співробітником окремо.

 

Найважливішими моментами в реалізації основних засад діяльності

акціонерного товариства, що знайшли своє відображення у вигляді положень

Кодексу менеджера ЗАТ “КМКЯ”, створеному спільними зусиллями колективу

компанії., є:

 

обізнаність кожного фахівця (передовсім керівника) з усім технологічним

процесом підготовки та проведення виставки та глибоке знання конкретної

сфери цього процесу, за який він несе відповідальність, спроможність

підмінити відсутнього спеціаліста конкретного напряму;

 

добре знання напрямів діяльності та профілю продукції та послуг основних

потенційних замовників виставкових послуг в Києві, постійне вивчення

особливостей та напрямів розвитку ринку товарів та послуг в місті та

країні в цілому за профілем виставок, що проводяться акціонерним

товариством, з метою найповнішого задоволення потреб замовників;

 

повага до своїх замовників, увага та прагнення якомога повніше та

якісніше вдовольнити їх потреби, безумовне дотримання домовленості з

боку фірми як кредо її діяльності;

 

підтримка високого іміджу ЗАТ “КМКЯ” власним прикладом праці та

поведінки, не допускати некоректних висловів в адресу акціонерного

товариства з боку представників інших компаній;

 

- пріоритет показників якості надання послуг (архітектурно-дизайнерське

вирішення експозиції, надання додаткового експозиційного обладнання,

поліграфічні, митно-експедиторські та інші послуги ) над показниками

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] 38 [39] [40] [41] [42] [43] [44] [45] [46] [47] [48] [49] [50] [51] [52] [53] [54] [55] [56] [57] [58] [59] [60] [61] [62] [63] [64] [65] [66] [67] [68] [69] [70] [71]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ