UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЕкономіка підприємства (шпаргалка)
Автор
РозділШпаргалки
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось23510
Скачало1213
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Поняття, місія і напрямки діяльності підприємства.

 

Підприємство – це організаційно відокремлена і економічно самостійна

основна (первинна) ланка виробничої сфери народного господарства, що

виготовляє продукцію (виконує роботу або надає платні послуги).

 

Кожне підприємство має історично сформовану конкретну назву – завод,

фабрика, шахта тощо. Кожне підприємство є юридичною особою, має

закінчену систему звітності та обліку, системний баланс, розрахунковий

рахунок в банку, печатку з власною назвою, а також товарний знак.

 

Головні напрямки діяльності:

 

-вивчення ринку товарів, абоситуаційний аналіз

 

-інноваційна діяльність

 

-виробнича діяльність

 

-комерційна діяльність

 

-післяпродажний сервіс

 

Кожне підприємство має свою місію, або генеральну мету, тобто чітко

окреслену причину його існування. У більшості випадків місією сучасного

підприємства можна вважати виробництво продукції для задоволення потреб

ринку і одержання завдяки цьому максимально можливого прибутку. На

основі місії підприємства формулюються і встановлюються загальнофірмові

цілі.

 

Правові основи діяльності підприємства.

 

Підприємства мають діяти в межах законодавства, що регулює усі напрямки

його діяльності. З поміж усіх юридичних актів визначальними є Закон

України про підприємництво та статут підприємства, колективний договір.

Закон про підприємництво: визначає види і організаційні форми

підприємств, правила їх створення і ліквідації, механізм здійснення ним

підприємницької діяльності; створює рівні правові умови для діяльності

підприємств незалежно від форм власності на майно і системи

господарювання; забезпечує самостійність підприємств, чітко фіксує їх

права і відповідальність у здійсненні господарської діяльності, регулює

відносини з іншими господарюючими суб’єктами та державою.

 

Будь-яке підприємство діє на підставі власного статуту, тобто зібрання

правил, що регулюють сукупну їх діяльність, взаємовідносини з іншими

господарюючими суб’єктами.

 

Велике значення має також трудовий договір – угода між трудовими

колективами в особі профспілки та адміністрацією, що укладається щорічно

і не може суперечити діючому законодавству.

 

Колективним договором регулюються виробничі, трудові та економічні

відносини трудового колективу з адміністрацією усякого підприємсчтва,

яке виконристовує найману працю.

 

Класифікація підприємств.

 

Досить повна класифікація забезпечується такими ознаками:

 

1)мета і характер діяльності (комерційні, некомерційні)

 

2)форма власності майна (приватна, колективна, державні, спільні).

 

3)належність капіталу (національні, закордонні, змішані).

 

4)правовий статус і форма господарювання (одноосібні, кооперативні,

орендні, господарські товариства).

 

5)галузево-функціональний вид діяльності (промислові,

сільськогосподарські, будівельні, транспортні, торгівельні,

виробничо-торгові, товарно-посередницькі, іноваційно-впроваджувальні,

лізінгові, банківські, страхові, туристичні тощо).

 

6)технологічна і територіальна цілісність (голловні, дочірні,

асоційовані, філії).

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ