UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКадрове забезпечення державного управління (організаційно-правовий аспект): Автореф. дис... канд. наук з держ. упр. / В.Г. Яцуба, Укр. акад. держ. упр
Автор
РозділДисертації, автореферати
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3946
Скачало142
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

УКРАЇНСЬКА АКАДЕМІЯ державного управління при президентові україни

 

 

 

 

 

Яцуба Володимир Григорович

 

 

 

 

 

УДК: 35.08

 

 

 

 

 

 

 

КАДРОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

 

(ОРГАНІЗАЦІЙНО-ПРАВОВИЙ АСПЕКТ)

 

25.00.01 - теорія та історія державного управління

 

 

 

 

 

Автореферат

 

дисертації на здобуття наукового ступеня

 

кандидата наук з державного управління

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Київ - 1999

 

Дисертацією є рукопис

 

Робота виконана в Українській Акалемії державного управління при

Президентові України

 

Науковий керівник:

 

доктор юридичних наук, професор, академік Академії правових наук України

Бурчак Федір Глібович, Академія правових наук України, віце-президент

 

 

 

Офіційні опоненти:

 

Доктор юридичних наук, професор Авер’янов Вадим Борисович, Інститут

держави і права ім. В. М.Корецького НАН України, завідувач відділу

проблем державного управління та адміністративного права;

 

 

 

Доктор філософських наук, професор Гаєвський Борис Аркадійович,

Міжрегіональна академія управління персоналом,завідувач кафедри

соціального управління.

 

 

 

Провідна установа:

 

Національна академія Служби безпеки України, м.Київ.

 

 

 

Захист відбудеться "15" жовтня 1999 року о 14 годині на засіданні

спеціалізованої Вченої ради Д.26.810.01 в Українській Академії

державного управління при Президентові України за адресою:252057, м.Київ

57, вул. Ежена Потьє, 20, к.201.

 

 

З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Української Академії

державного управління при Президентові України (252057, м.Київ 57, вул.

Ежена Потьє, 20 ).

 

 

 

 

 

Автореферат розісланий "7" вересня 1999 р.

 

 

 

 

 

Вчений секретар

 

спеціалізованої Вченої ради,

М.М.Логунова

 

 

 

 

 

ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИ

 

Вступ. Кадрове забезпечення державного управління є однією з ключових

проблем державотворення. Існує безпосередня залежність результативності

й ефективності управління в державі від його кадрового потенціалу. Це, в

свою чергу, істотно впливає на життєдіяльність країни, добробут її

громадян, міжнародний авторитет держави.

 

Разом з тим, саме персонал державної адміністративної системи сьогодні

піддається різкій критиці. Йому дорікають за відсутність професіоналізму

і компетентності, ініціативності і рішучості, прояви байдужості і

корумпованості. Владні структури звинувачуються в несистемному кадровому

комплектуванні апарату державного управління. Все це є наслідком того,

що в Україні ще не склалася цілісна система кадрового забезпечення

державного управління. Причин такого стану чимало, одна з них -

традиційний емпіризм у роботі з кадрами та недостатня наукова

розробленість проблеми кадрового чинника у прийнятті й реалізації

державних управлінських рішень.

 

Людська компонента державного кадрового апарату надзвичайно складна,

комплексна, багатовимірна. Розгляд суб’єкт-об’єктних управлінських

відносин виявляє специфічні категорії управлінського персоналу залежно

від того, на що спрямоване управління, хто його здійснює, як кількісно й

якісно вимірюється кінцевий результат. Адже держава тією чи іншою мірою

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ