UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Підпалок В. 'Профілактика професійного вигорання та професійної деформації педагогічного працівника'.
Автор
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуМатериал
Продивилось1844
Скачало156
Опис
Матеріал з педагогічної конференції чи семінару. Передовий педагогічний досвід
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Підпалок Володимир Васильович,

 

вчитель фізики, Загальноосвітньої школи І-ІІІ

ступенів с.Житники

 

Жашківського р-ну. Черкаської обл.

 

Профілактика професійного вигорання та професійної

деформації педагогічного працівника

 

Матеріал розрахований на використання педагогічними

 

працівниками загальноосвітніх навчальних закладів та

містить

 

опис причин професійного вигорання та професійної

 

деформації, проблемні аспекти взаємовідносин, спільне і

 

відмінне та методи профілактики професійного вигорання та

 

професійної деформації педагогічного працівника

 

1. Причини професійного (емоційного) вигорання та професійної деформації

педагогічного працівника. Аналіз макроподій (сильні і одноразові) та

мікроподій (часто повторюються), які впливають на професійне вигорання

та професійну деформацію педагогічного працівника.

 

Термін «burnout» («емоційне вигорання») був запропонований американським

психіатром Фроуденбергером у 1974, яким він характеризував психологічний

стан здорових людей , які знаходяться в інтенсивному і тісному

спілкуванні з учнями і емоційно навантаженій атмосфері при здійсненні

професійної допомоги. Психологи визначили цей стан як синдром

фізичного і емоційного виснаження, включаючи розвиток негативної

самооцінки, негативного ставлення до роботи, втрату розуміння і

співчуття у відношенні до учнів.Професійне вигорання «є виснаженням

енергії у професіоналів у сфері соціальної допомоги, коли вони почувають

себе перевантаженими проблемами інших людей.» Коли працівник вигоряє з

будь-якої причини, він стає неефективним у своїх цілях і діях. Вигорання

– це такий стан емоційного і фізичного виснаження, коли людина не може

повноцінно функціонувати..Вигорання – це не втрата творчого потенціалу,

не реакція на нудоту, а швидше «емоційне виснаження, яке виникає на фоні

стресу, викликаного міжособистісним спілкуванням»..Функції діяльності

людини, які безпосередньо пов’язані зі стресом, потребують високої

інтенсивності мисленнєвих процесів, швидкості і великої кількості

прийняття рішень, насиченості дій, швидкості реакцій на втручання

зовнішніх факторів, безперервного спілкування з іншими людьми «Людський

фактор» і неформальні стосунки в колективі лише додають емоційного

напруження. Тривале, постійне перебування у стресі неодмінно розвиває

синдром емоційного вигорання.Особлива небезпека - поєднання особистої

імпульсивності, низької емоційної стійкості з неефективними стилями

поведінки в конфліктних ситуаціях..Синдром емоційного вигорання рідше

уражає тих, хто працює в стилі «компроміс» та «співпраця».

 

 2. Проблемні аспекти взаємовідносин, що ведуть до емоційного вигорання

та професійної деформації в різних системах (учень-вчитель; колеги;

вчитель-адміністрація тощо). Виділяють три основних фактори, які

відіграють суттєву роль в синдромі емоційного вигорання - особистісний,

рольовий та організаційний.

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ