UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Тімановська Ж.М. 'Ефективні практики, форми і методи профілактики професійного вигорання та професійної деформації педагогічного працівника'.
Автор
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуМатериал
Продивилось1682
Скачало124
Опис
Матеріал з педагогічної конференції чи семінару. Передовий педагогічний досвід
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Тімановська Ж.М.,

 

практичний психолог

 

Родниківська ЗОШ І-ІІІ ступенів

 

Уманської районної ради

 

Ефективні практики,

 

форми і методи профілактики професійного (емоційного) вигорання та

професійної деформації педагогічних працівників

 

Професійна діяльність педагога в усі часи була однією з найбільш

емоційно-напружених. Це пов’язано з великою кількістю непередбачуваних

та неконтрольованих комунікативних ситуацій з нерегламентованим режимом

роботи, з високою мірою особистісної відповідальності вчителя, з

неможливістю отримати однозначні підтвердження ефективності своєї

діяльності. Однак, попри об’єктивні стресогенні чинники педагогічної

діяльності усе ж таки є вчителі, які можуть успішно впоратися зі

стресами і зберегти як психологічне, так і фізичне здоров’я. Цей факт є

безперечним доказом того, що подолання негативного впливу стресів на

організм можливе навіть у такій емоційно-напруженій роботі, як

педагогічна.

 

Є різноманітні сучасні психологічні техніки профілактики стресових і

психосоматичних розладів, які можна використовувати як для самодопомоги,

так і в роботі з людьми в емоційно-неблагополучному стані. Вони є

ефективними лише для групи людей: не буває прийомів, що підходять для

всіх. Одному легше привести до норми психологічний стан через

розслаблення м’язів, іншому через рухову активність, хтось з допомогою

уяви, а інший за допомогою абстрактно-логічного мислення. Можна

спробувати всі техніки, а застосовувати лише ті із них, що будуть

ефективні для вас.

 

Емоційне вигорання небезпечно своїми наслідками. Якщо не звертати уваги

на ознаки вигорання, що з'явилися, то далі послідують такі великі

неприємності, як депресії, нервові зриви, психосоматичні розлади.

 

До професійного вигорання більше схильні співробітники, які вимушені

багато і інтенсивно спілкуватися з різними людьми, знайомими і

незнайомими.

 

Особливо швидко "вигорають" співробітники, що мають інтровертнний

характер, індивідуально-психологічні особливості яких не узгоджуються з

професійними вимогами комунікативних професій. Вони не мають надлишку

життєвої енергії, характеризуються скромністю і сором’язливістю, схильні

до замкнутості і концентрації на предметі професійної діяльності. Саме

вони здатні накопичувати емоційний дискомфорт без "скидання" негативних

переживань в зовнішньому середовищі.

 

Помічено, що симптоматика професійного вигорання може бути "інфекційною"

і проявлятися не лише у окремих працівників, але і у цілої організації.

В даному випадку вигорання проявляється в тому, що у переважної

більшості співробітників є присутнім внутрішній фізичний або емоційний

стан з одними і тими ж симптомами, а також одні і ті ж форми поведінки.

 

Проте, існують люди, які з меншим ризиком для здоров'я і менш вираженим

зниженням ефективності переживають синдром професійного вигорання. В

першу чергу це люди, що мають хороше здоров'я і свідомо, цілеспрямовано

піклуються про свій фізичний стан. Також це люди, що мають високу

самооцінку і упевненість в собі, своїх здібностях і можливостях.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ