UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
Назва Ратушний Анатолій Іванович. 'Мораль як соціальний феномен'. 
Автор
РозділПедагогіка, виховання, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуМатериал
Продивилось1527
Скачало120
Опис
Матеріал з педагогічної конференції чи семінару. Передовий педагогічний досвід
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Ратушний Анатолій Іванович

 

Тимченківський навчально-виховний комплекс

 

«Дошкільний навчальний заклад – загальноосвітня школа I-III ступенів»

 

учитель математики

 

с. Тимченки Чорнобаївського району Черкаської області

 

т. 0675989167

 

Мораль як соціальний феномен

 

Моральні цінності втілюються у найрізноманітніших проявах активності й

самоактивності людини, спрямованих на утвердження у міжлюдських

стосунках гуманних начал: доброти, справедливості, толерантності,

щирості, сумлінності, взаємоповаги, власної гідності, відповідальності,

принциповості. Моральні цінності виявляються також в активній протидії,

непримиренному ставленні людини до фальші, цинізму, лицемірства,

підлабузництва, лінощів і неробства та пов'язаного з цим паразитичного

існування, утриманства.

 

Одним із найважливіших проявів моральності людини є її ставлення до

праці, усвідомлення працьовитості як найвищої моральної цінності. Той,

хто збагнув цю істину, ставиться до праці не лише як до засобу

забезпечення матеріального достатку, а й усвідомлює благотворний вплив

праці на людину, розвиток її здібностей, волі, характеру. Він вбачає у

праці невичерпне джерело натхнення, мук і радощів творення, творчих

злетів. Обов'язок працювати лежить в основі елементарних моральних норм

і стосується він кожної людини незалежно від її віку.

 

Головний духовний, моральний компонент праці як цінності полягає у тих

взаєминах, котрі складаються у процесі праці між її учасниками.

Доброзичливі людські стосунки між тими, хто працює разом, і навіть

праця, що виконується індивідуально, але усвідомлюється людиною в її

суспільному, гуманістичному сенсі, є невичерпним джерелом духовного

збагачення особистості. Усвідомлення творчої, улюбленої праці, праці за

покликанням як однієї з найважливіших моральних цінностей допомагає

людині реалізувати себе, збагнути свої можливості, відчути свою

потрібність людям, здатність власною працею дарувати щастя рідним,

близьким і незнайомим людям, Батьківщині.

 

Праця ж, мотиви якої не пов'язані з усвідомленням її суспільної

значущості, її духовного сенсу, спонукає волю до холодного розрахунку,

провокує до підлих намірів і вчинків. Праця, яка розуміється людиною

лише як засіб отримання матеріальних благ, засіб власного збагачення,

спричиняє появу у людини таких негативних рис, як егоїзм, скнарість,

цинізм, прагнення до наживи, намагання досягти успіху у праці будь-якою

ціною. Всяка праця, котра не одухотворена моральним, гуманістичним

сенсом, може стати вправним, соціальне небезпечним інструментом, яким

його носій здатний заподіяти багато лиха іншим людям, суспільству.

 

Вельми важливою моральною цінністю є щире, доброзичливе та відповідальне

ставлення людини до інших людей, насамперед до близьких та рідних;

усвідомлення святості материнських (батьківських) і синівських почуттів,

дотримання однієї з найгуманніших і зворушливих християнських заповідей:

«Шануй отця свого і матір свою...»; турботливе ставлення до старих

батьків, коли вони найбільше потребують уваги і тепла від своїх дітей,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ