UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваІнфляція та безробіття (курсова)
Автор
РозділЕкономічна теорія, теорія економічних наук
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось14003
Скачало594
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

дміністративними важелями.

Жахливими стали затримки у виплаті заробітної плати, пов'язані, між

іншим, з прорахунками грошової та інвестиційної політики. Ціни на ТТП за

темпами зростання набагато перевищували темпи зростання заробітної

плати. У 1996 році понад 32 млн. осіб, або 63% всього населення, мали

середньодушовий дохід, нижчий за межу малозабезпеченості. Зворотною

реакцією з боку населення став пошук форм пристосування до нових умов.

Це розширення пропозиції своєї робочої сили за рахунок вторинної

зайнятості, участі в неформальній економіці, сільськогосподарській праці

на земельних ділянках тощо.[16]

 

Аналіз стану ринку праці свідчить, що існують такі тенденції сучасного

розвитку зайнятості :

 

По-перше, порівняно з попередніми роками спостерігається зниження темпів

зростання зайнятості й чисельності робочої сили у виробничій сфері.

 

По-друге, темпи зростання зайнятості сповільнюються швидше, ніж

знижується чисельність робочої сили, про що свідчить наявність значного

за розмірами прихованого безробіття.

 

По-третє, скорочення чисельності зайнятих за темпами істотно відстає від

зниження обсягів виробництва. Це означає накопичення надлишкової

чисельності зайнятих. її наявність пояснюється низкою чинників:

існуванням кредитно-фінансової підтримки державою окремих збиткових

галузей і виробництв; стримуванням процедури банкрутства чинною системою

оподаткування, що не стимулює скорочення зайвої чисельності працівників,

своєрідністю проведення першого етапу приватизації.

 

З усіх означених тенденцій в розвитку сфери зайнятості переважна частина

має насторожувальний характер. Сучасна ситуація така, що життєво

важливим для оздоровлення економіки є не лише зусилля зі збереження

перспективних робочих місць, а й стимулювання організованого вивільнення

і мобільності працюючих, використання для цього коштів спеціальних

фондів, включаючи фонд зайнятості. Необхідно тісно пов'язати процеси

роздержавлення, темпи і масштаби скорочення чисельності працівників,

реструктуризації й ліквідації збиткових підприємств із заходами щодо

регулювання зайнятості.

 

Незайнятість стає масовим явищем, а соціальне напруження наближається до

критичного рівня, тому в умовах, що склалися на ринку праці, державне

регулювання зайнятості набуває особливого значення.

 

Але зниження рівня прихованого безробіття частково можна досягти

ліквідацією його окремих причин (нестача сировини, матеріалів,

комплектуючих виробів, труднощі зі збутом продукції й фінансуванням

виробництва). У сучасних умовах не можна цілковито ліквідувати ці

причини, аби досягнути бажаного результату, але треба розробити часткові

заходи, що сприятимуть зниженню гостроти негативних наслідків

прихованого безробіття. Серед яких:

 

— законодавче обмеження тривалості вимушених відпусток з ініціативи

адміністрації;

 

— законодавче передбачення лібералізації процедури звільнення частково

зайнятої робочої сили;

 

— розроблення заходів соціального захисту осіб, що перебувають у

становищі вимушеної неповної зайнятості;

 

— рекомендація підприємствам про застосування комплексу превентивних

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] 21 [22] [23]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ