UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСутність і зміст управлінської діяльності (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось17571
Скачало790
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ття через встановлені організаційні

форми. Так, організаційні процедури діють відповідно до регламентів при

прийнятті правових актів органами державної влади і місцевого

самоврядування.

 

Використання форм управлінської діяльності має базуватись на

комплексному підході до організаційних і правових форм. їх слід

застосовувати в поєднанні з урахуванням сильних і слабких сторін кожної

з форм, диференційовано і конкретно, виходячи з управлінської проблеми і

ситуації.

 

5. 3. Методи управлінської діяльності

 

Методи управлінської діяльності – це способи і прийоми аналізу та

оцінювання управлінських ситуацій, використання правових і

організаційних форм, впливу на свідомість і поведінку людей у керованих

суспільних процесах, відносинах і зв'язках.

 

Вони застосовуються у процесах управління за дорученням держави, тобто

офіційно, а також у встановленому порядку і мають відповідати певним

вимогам:

 

• володіти здатністю формувати і забезпечувати реалізацію управлінських

впливів;

 

• бути різноманітними і пристосованими для використання в управлінні;

 

• бути реальними і гнучкими.

 

Методи управлінської діяльності зазвичай класифікують за двома основними

групами:

 

1) методи функціонування органів державної влади і місцевого

самоврядування;

 

2) методи забезпечення реалізації цілей і функцій державного управління

[2].

 

d

 

f

 

°

 

ж

 

и

 

f

 

авного управління або в процесі розробки, прийняття та реалізації рішень

щодо впливу на керовані об'єкти. Їх класифікація базується на

вищезгаданих вимогах, які дозволяють більш чітко виділити групи методів

управління. Так, за змістовною характеристикою доцільно розглянути такі

групи методів: правового регулювання, організаційно-розпорядчі

(адміністративні), економічні, соціально-політичні,

соціально-психологічні та морально-етичні.

 

Методи правового регулювання за своїм змістом є сукупністю способів

додержання законності, забезпечення підпорядкованості державного

управління чинним правовим нормам. Діяльність в сфер: правового

регулювання базується на застосуванні методів розроблення та видання

юридичних норм, які упорядковують відносини між органами влади та

суспільством, громадянами; між органами державного управління згідно з

визначеним їх правовим статусом і розподілом повноважень. Це створює

умови чіткого регулювання налагодження та практичного здійснення

зв'язків по субординації та координації між всіма учасниками

державно-управлінських процесів.

 

Організаційно-розпорядчі (адміністративні) методи базуються на владі,

дисципліні, відповідальності, але, на відміну від наведеної вище

класифікації, їх доцільно поділити на три основні підгрупи:

 

• організаційно-стабілізуючі методи, що встановлюють склад елементів

системи та сталі зв'язки між ними. До них належать: регламентування,

нормування, інструктування;

 

• методи розпорядчого змісту, що фіксують організаційні зв'язки, які

склалися на поточний момент. До них належать: винесення постанови,

підготовка наказів, розпоряджень, вказівок, резолюцій.

 

• методи дисциплінарного характеру, що призначені для підтримання

-----> Page:

[0] [1] [2] 3 [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ