UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗаконність та відповідальність в державному управлінні (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось7839
Скачало413
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ктерною ознакою дисципліни є виконавський зміст, який виражається в

тому, що службовці органу підпорядковуються певному керівникові,

виконують управлінські рішення, відповідально ставляться до своїх

посадових функцій і повноважень. Виконання залежить як від самої особи,

її установки, совісті, так і від певних «зовнішніх» умов: характеру

регламентування, якості нормування та інструктування управлінської

діяльності, повноти управлінської інформації, технічного обладнання та

обслуговування службових місць, оптимальності організаційної структури,

рівня загальної і професійної підготовки кадрів, продуманості морального

і матеріального стимулювання державної служби, морально-психологічного

мікроклімату в управлінських колективах.

 

7дисципліну в державному управлінні поділяють на: планову, договірну,

фінансову, службову, штатну, обліково-статистичну, навчальну тощо.

 

Фінансова дисципліна пов'язана з бюджетним процесом, грошовим обігом,

банківською діяльністю, податками, кредитами, інвестиціями, оплатою

праці, пенсійним забезпеченням, митними зборами та іншими явищами

соціально-економічного життя держави і суспільства. Вона відіграє

виняткове значення в державному управлінні, оскільки завдяки її

наявності й практичній дії створюються матеріальні елементи відповідних

управлінських впливів.

 

Службова дисципліна – це добросовісне і відповідальне виконання функцій,

прав, обов'язків і повноважень на обійманій посаді державного службовця.

У складному, багатоланковому, ієрархічно організованому державному

апараті тільки поведінка державного службовця згідно з юридично

встановленими і морально підтриманими процедурами виконання

управлінських рішень у змозі забезпечити результативність, ефективність

і раціональність його функціонування.

 

Штатна дисципліна, яка стосується в основному керівників органів

державної влади та органів місцевого самоврядування, полягає в

дотриманні певних типових моделей організації відповідних органів.

 

Обліково-статистична дисципліна зумовлює використання для характеристики

тих чи інших явищ уніфікованих показників, коректне і типове ведення

численних документів. Якість статистики залежить перш за все від

первинних, вихідних показників і документів. І якщо між ними немає

узгодженості й збіжності, то не можна зробити узагальнення, а

відповідно, статистика втрачає інформаційний характер.

 

Оскільки в державному апараті відбуваються відносини трудового найму,

діють правила внутрішнього трудового розпорядку, то в ньому зберігає

свою роль трудова дисципліна, яка означає поведінку відповідно до умов

трудової угоди і трудового законодавства.

 

Навчальна дисципліна передбачає дотримання відповідних правил, у тому

числі організаційних і методичних, при навчанні персоналу державного

апарату [3].

 

Законність і дисципліна в державному управлінні великою мірою

визначаються відповідальністю, яка є відносинами, що забезпечують

інтереси і свободу взаємопов'язаних сторін та гарантуються суспільством

і державою.

 

З теоретичного і нормативного поглядів найбільш дієвою є юридична

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] 4 [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ