UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗаконність та відповідальність в державному управлінні (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось8127
Скачало430
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

езаконну участь у підприємницькій діяльності,

одержання хабара, дачу хабара, службовий підлог і халатність. Залежно

від характеру цих суспільно небезпечних дій суд призначає різні міри

кримінального покарання, у тому числі позбавлення права обіймати певні

посади або займатися певною діяльністю.

 

До державних службовців має також застосовуватися матеріальна

відповідальність. Вона виконує правовідновну функцію та настає за

посадовий проступок, який завдав матеріальних збитків державній

організації (органу державної влади). Матеріальна відповідальність

передбачає відшкодування винним службовцем завданих ним збитків.

 

Тому, на думку А.В. Матіос, до працівника як при вступі на державну

службу, так і при виконанні посадових повноважень повинні ставитись

наступні етичні вимоги:

 

неухильно дотримуватись верховенства права, всіляко сприяти реальній

дієвості Конституції та законів України;

 

дотримуватись етичних норм та принципів поведінки державного службовця;

 

ставити державні інтереси вище індивідуальних, приватних інтересів;

 

не лобіювати інтереси політичних партій і блоків та об’єднань громадян;

 

не уникати виконання функціональних обов’язків за своєю посадою,

використовувати найбільш ефективні та раціональні способи їх виконання;

 

не використовувати конфіденційну з метою отримання особистої вигоди та

на шкоду громадянам;

 

не займатися комерційною діяльністю з метою отримання прибутку;

 

протидіяти корупції у сфері державного управління, запобігати

зловживанням службовим станом, корисливій або іншій особистій

зацікавленості;

 

уважно ставитись до проблем громадян при виконанні покладених

обов’язків, демонструвати ввічливе, коректне звернення,

безпристрасність, принциповість, прагнення глибоко розібратись у

сутності питання, вміння вислухати і зрозуміти іншу позицію;

 

сприяти утвердженню позитивного іміджу державного службовця, вести себе

з гідністю у критичних ситуаціях;

 

демонструвати глибоку обізнаність та об’єктивність в процесі прийняття

управлінських рішень, не боятись висловлювати публічно особисту думку

щодо правової та економічної ситуації в державі [7].

 

Таким чином, можна стверджувати, що в процесі становлення державної

служби одним з першочергових завдань є високий професіоналізм посадових

осіб органів державного управління, їх об’єктивна та принципова

поведінка при виконанні функціональних обов’язків, пріоритетність

забезпечення прав і свобод громадян. Даний процес ускладнюється тим, що

найбільш проблемні питання етики норм і правил поведінки державних

службовців недостатньо врегульовані законодавчо та підзаконними

нормативно-правовими актами.

 

Список використаної і рекомендованої літератури

 

Гаврилов Н.И. Мера государственности демократического государства. – К.:

Наук. думка, 1997. – 115 с.

 

Гаврилов Н.И. Феномен государственной власти народа. – Севастополь:

Вебер, 2003. – 300 с.

 

Державне управління. / За ред. А.Ф. Мельник. – К.: Знання-Прес, 2003. –

343 с.

 

Державне управління: Слов.-довід. / Уклад.: В.Д. Бакуменко (кер. творч.

кол.), Д.О. Безносенко, І.М. Варзар, В.М. Князєв, С.О. Кравченко, Л.Г.

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] 7 [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ