UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЕфективність державного управління (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось14396
Скачало834
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

суб'єкта і керованих об'єктів

державного управління, має комплексний характер.

 

Беручи до уваги зазначене, розрізняють три основних поняття ефективності

державного управління:

 

- загальну соціальну ефективність державного управління;

 

- ефективність організації і функціонування суб'єктів державного

управління;

 

- ефективність діяльності управлінських органів і посадових осіб.

 

Критерії загальної соціальної ефективності державного управління – це

ті, які дають можливість бачити і, бажано, вимірювати досягнутий через

державне управління рівень задоволення назрілих потреб, інтересів і

цілей суспільства, окремої соціальної групи, конкретної особи. На їх

основі можна визначити найголовніше: зв'язок державного управління і

суспільства та готовність першого до забезпечення динаміки і

гармонійності другого. З погляду раціональності й ефективності

державного управління важливо, щоб задоволення потреб і вирішення

породжених ними проблем проходило стійко, надійно і безповоротно, з

належною повнотою і в належний час, при оптимальному використанні

суспільних ресурсів.

 

Д.М. Павлов вважає за доцільне виділити за рівнем загальності такі групи

критеріїв: 1) критерії комплексної соціальної ефективності, в яких

акцент робиться на встановлення залежності між системою держаного

управління та рівнем і якістю вирішення основних проблем розвитку

суспільства. В якості інтегрованого критерію цього рівня може

розглядатися соціальний ефект як сукупний і загальний позитивний

результат, який отримує суспільство як при створенні, так і при

споживанні матеріальних, соціальних і духовних благ; 2) критерії

спеціальної соціальної ефективності (доцільність, витрати часу на

вирішення управлінських питань та здійснення управлінських операцій,

стиль функціонування державно-управляючої підсистеми, її підструктур та

ланок, витрати на утримання і забезпечення функціонування

державно-управляючої підсистеми, складність її організації і

діяльності), які є визначальними при оцінці ефективності організації та

функціонування системи органів виконавчої влади; 3) критерії конкретної

соціальної ефективності, за якими ефективність визначається на рівні

кожного державного органу через його управлінські рішення; 4) наступна

група критеріїв – індивідуальної соціальної ефективності – за якими має

оцінюватися ефективність посадових осіб органів виконавчої влади

(державного управління) [11].

 

Механізм перетворення організації на високоефективну складається з:

 

формування передумов для змін: визначення термінів, уточнення мети змін,

сканування зовнішнього середовища, повторний аналіз реципієнтів,

розширення зони утягнення;

 

визначення бачення, місії і цінностей організації;

 

здійснення організаційної оцінки;

 

розробки плану змін, в якому слід визначити необхідні зміни в

спрямованості діяльності, робочих процесах і організаційній культурі;

 

застосування перетворюючих технологій.

 

9. 2. Організаційно-правові засади забезпечення ефективності

функціонування системи органів державного управління

 

Підвищення ефективності функціонування системи органів виконавчої влади

-----> Page:

[0] [1] 2 [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ