UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваОрганізаційна структура органу державної влади (реферат)
Автор
РозділДержавне регулювання економіки, інвестиції
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось9198
Скачало542
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Організаційна структура органу державної влади

 

19. 1. Сутність та особливості організаційної структури

 

органу державної влади

 

Наявність структури – невід'ємний атрибут усіх реально існуючих систем,

у тому числі організаційних, до яких належать органи державної влади і

органи місцевого самоврядування.

 

Орган державної влади (громадянин або колектив громадян) – це відносно

відокремлена частина єдиної системи органів державної влади, побудованої

за конституційним принципом розподілу влади, який створюється у певному,

визначеному законом, порядку і здійснює завдання та функції на підставі

державно-владних повноважень, власної компетенції: його особовий склад

об'єднується правовими зв'язками в одне ціле (якщо це не одноособовий

орган) і діє на певній території за допомогою визначених форм

організації та методів діяльності.

 

Організаційна структура державного органу (від лат. structura – будова,

розташування, порядок) – це сукупність структурних елементів

(підрозділів, посадових осіб та ін.) та взаємозв'язок між цими

структурними елементами.

 

Структура сприяє збереженню стійкого стану системи, тому надає їм

цілісності. Стосовно системи структура є показником її зорганізованості.

 

Відмовляючись від абстрактної категорії «структура» з метою застосування

поняття «організаційна структура органу державної влади», слід мати на

увазі, що об'єктом структури-зації може виступати сама організація

(структура організації), окремі її підрозділи, керівний апарат

(структура керівництва) і кожен елемент як самої організації, так і її

апарату управління, якщо розглядати їх окремо (структура кадрів

державної організації, структура технічних засобів, структура методів

управління, структура функцій управління і т. ін.).

 

Усі органи належать до класу систем управління, структура яких є

сукупністю ланок та рівнів управління. Між ними встановлюються

підпорядкованість та взаємозв'язок.

 

Ланка управління – це самостійний елемент структури управління, який

виконує одну чи декілька функцій управління. Наприклад, в органі

державної влади – це може бути відділ або окремий державний службовець.

До ланки управління слід відносити також керівників, що здійснюють

регулювання та координацію діяльності декількох структурних підрозділів.

 

Рівень управління – це послідовність підпорядкування одних ланок

управління іншим, знизу догори. В основі створення рівнів управління

лежать властивість ієрархії, характерна для складних динамічних систем,

та відносини детермінації. Структури управління організацій (установ та

підприємств) будуються як багатоповерхові споруди з декількох послідовно

розташованих рівнів ієрархії управління. Кількість сходин (або рівнів)

управління визначає тип структури з погляду її складності. Залежно від

цього організаційна структура може бути, наприклад, дворівнева,

трирівнева і т. ін.

 

Важливим елементом структури органу державної влади є внутрішні зв'язки.

Вони становлять інформаційну основу управління. За їх допомогою

передається інформація між керівниками та структурними підрозділами,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ