UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗагальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття (реферат)
Автор
РозділТрудове право України, соцзахист, реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2494
Скачало371
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Реферат з дисципліни

 

"Трудове прово"

 

на тему:

 

ПОНЯТТЯ ТА ВИДИ РОБОЧОГО ЧАСУ

 

План

 

Вступ

 

1. Поняття робочого часу

 

2. Види робочого часу та правила

 

їх застосування

 

2.1. Тривалість робочого часу

 

2.2. Робота в нічний час

 

2.3. Робота по змінах

 

2.4 Надурочний робочий час

 

Заключення

 

Використана література

 

Робочий час, його тривалість є важливим питанням трудового права.

Регламентація робочого часу з оглядом на інтереси не тільки

работодавців, але й робітників має не таку вже й далеку історію.

Боротьба за правову регламентацію цього питання почалася приблизно у 18

сторіччі, та ще довго з цього приводу виникало багото суперечок.

 

Протягом 20 сторіча питання про робочий час неодноразово переглядалось в

різних странах, і нарешті, зараз вже можна вважати це питання взагалом

вирішеним. Закони та підзаконні акти, що регламентують робочий час та

його види хоч і приймаються у кожній країні окремо, та вони, в першу

чергу, не повинні протиречити "Всемирної Конвенції Прав Людини" та

основним положенням МОП (Міжнародна Організація Праці).

 

Сучасне труддове право в Україні відповідає усім вимогам до

демократичного государства, де перше місце посілає людина її права та

свободи.

 

1. Поняття робочого часу

 

Робочий час — це деяка кількість годин роботи, що встановленна Законом

України або непротиречить йому, яку робітник повинен відпрацювати і за

яку він отримує заробітну платню.

 

Нормальна тривалість робочого часу працівників не може

перевищувати 40 години на тиждень, але підприємства і організації при

укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму

тривалості робочого часу (ст.50).

 

На безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також

в окремих виробництвах, цехах, дільницях, відділеннях і на деяких видах

робіт, де за умовами роботи не може бути додержана встановлена для даної

категорії працівників щоденна або щотижнева тривалість робочого часу,

допускається за погодженням з профспілковим комітетом підприємства,

установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з

тим, щоб тільки його тривалість за обліковий період не перевищувала

нормального числа робочих годин (ст. 50, 51).

 

2. Види робочого часу та правила їх застосування

 

Робочий час може бути нормальним або скороченим, повним або неповним.

Робочий час може також бути або щоденним, або щотижневим. Крім того, є

ще надурочний робочий час.

 

2.1. Тривалість робочого часу

 

Як вже було сказано вишче — нормальна тривалість робочого часу не

може перевищувати 40 години на тиждень. Але є випадки, коли

встановлюєтся скорочена тривалість робочого часу. Такі пільги мають

люди яки не можуть працювати більше у зв’язку з медичним або

возрастними протипоказанням, або у зв’язку з умовами праці.

 

Так, згідно із Законом України про працю (ст. 51), скорочена тривалість

робочого часу встановлюється:

 

1) Для працівників віком від 16 до 18 років 36 годин на тиждень, а для

осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які

працюють в період канікул) - 24 години на тиждень

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ