UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНагляд і контроль за додержанням законодавства про працю України. Відповідальність за порушення законодавства про працю (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1080
Скачало142
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю України.

Відповідальність за порушення законодавства про працю

 

Під час вивчення зазначеної теми слід звернути увагу, що здійснення

нагляду та контролю за додержанням усіма роботодавцями вимог до умов

праці та законодавства про трудові права працівників є одним із засобів

захисту трудових прав працівників. Нагляд і контроль за додержанням

законодавства про працю є діяльністю компетентних органів та осіб, яку

спрямовано на захист трудових прав працівників. При цьому слід виділяти

державний нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю,

зокрема за охороною праці, який здійснюється в організації незалежно від

форм власності та підпорядкованості спеціально уповноваженими на це

державними органами, та громадський контроль, який здійснюється

профспілковими органами й іншими громадськими організаціями.

 

Відмінність між державним наглядом і контролем та громадським контролем

полягає в тому, що спеціально уповноважених державних органів наділено

не тільки наглядовими та контрольними функціями щодо попередження та

виявлення порушень трудового законодавства з боку роботодавців

(поновлюють трудові права працівників), а й владними повноваженнями —

правом надавати роботодавцям обов’язкові для виконання приписи щодо

усунення виявлених порушень (притягають винних посадових осіб до

відповідальності тощо). Органи громадського контролю мають широкі

повноваження щодо перевірки додержання законодавства про працю, зокрема

про охорону праці, але не мають права безпосередньо забороняти

проведення робіт, які здій- снюються з порушенням правил безпеки, та

притягати винних осіб до відповідальності.

 

Крім того, що стосується відмінностей між наглядом і контролем, то

нагляд за додержанням трудового законодавства розглядають як перевірку

законності рішення роботодавця, а контроль — як перевірку цього рішення

з погляду не тільки законності, а й доцільності.

 

Аналіз законодавства та практики його застосування дає змогу виокремити

такі основні види нагляду та контролю: державний, відомчий, органів

місцевого самоврядування, судовий, громадський.

 

Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю проводяться у

двох сферах: установлення умов праці та застосування встановлених умов

праці. У кожній із цих сфер слід виокремлювати попередній, поточний та

подальший нагляд і контроль.

 

До кола органів, що здійснюють державний нагляд і контроль за

додержанням законодавства про працю, зокрема, входить Міністерство праці

та соціальної політики України, яке є головним (провідним) органом у

системі центральних органів виконавчої влади із забезпечення реалізації

державної політики у сфері зайнятості, соціального захисту населення,

соціального страхування, оплати, нормування та стимулювання праці,

охорони й умов праці, пенсійного забезпечення, соціального

обслуговування населення, соціально-трудових відносин, трудової

міграції.

 

Діяльність зазначеного міністерства регулюється Положенням, затвердженим

Указом Президента України від 30 серпня 2000 р. № 1035/2000. Так, у

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ