UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоліпшення якості роботи управлінських кадрів (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось791
Скачало121
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Поліпшення якості роботи управлінських кадрів

 

Здійснення прав і свобод громадян великою мірою залежить від якості

роботи кадрів апарату управління, їх загальної та професійної

підготовки, моральних якостей, політичної зрілості. На жаль, ніяк не

можна сказати, що у цій справі у нас все гаразд.

 

Який же вихід з такого становища? Безперечно, ніякої мови не може бути,

щоб вирішувати це питання шляхом будь-яких надзвичайних засобів. Така

складна робота має бути розрахована на тривалий час. Стосовно ж

конкретних заходів, то вони мають вживатися за двома основними

напрямками, у межах яких, на нашу думку, мусить вестися діяльність щодо

підвищення якості роботи державного апарату у цілому, і зокрема апарату

державного управління. Ними є, по-перше, підвищення ділової

кваліфікації, рівня компетентності управлінських кадрів в усіх ланках;

по-друге, рішуча боротьба із службовими зловживаннями, бюрократизмом,

хабарництвом, корупцією у різних її формах.

 

Не вирішивши цього завдання, всі інші заходи; які будуть

запроваджуватися з метою покращення функціонування апарату управління

(зміна структури відповідних органів, перерозподіл компетенції тощо), не

дадуть позитивних результатів, оскільки недбалість, безвідповідальність,

некомпетентність кадрів все зведе нанівець.

 

Тому особливе значення має вжиття необхідних заходів щодо впровадження в

практику діяльності управлінських структур принципів і норм

управлінської етики. Етика в управлінні — це надзвичайно широке поняття,

яке у рівній мірі є моральним критерієм як професіоналізму управлінських

кадрів, так і їхньої діяльності щодо додержання принципів законності,

справедливості, гуманності у розв'язуванні питань, які стосуються

забезпечення прав, свобод і законних інтересів кожної людини. Безумовно,

що саме етичні принципи і норми разом з правовими становлять реальну

перешкоду будь-яким зловживанням в управлінській діяльності,

правопорушенням, пов'язаним із заняттям тієї чи іншої посади у

державному апараті управління і т.ін.

 

Тому не випадково, що однією з перших конференцій в Україні з

управлінської проблематики в умовах розбудови незалежної держави була

наукова конференція з обміну досвідом «Норми етики в управлінні», яку у

травні 1994 року провели відповідні служби Адміністрації Президента

України і Кабінету Міністрів України разом з посольством США в Україні й

Американською службою інформації в Україні. Вже один перелік тем, які

обговорювалися на цій конференції («Етично-правові проблеми в роботі

Міністерства юстиції України», «Етичні аспекти захисту прав людини на

справедливе ставлення до неї», «Етично-правові питання реалізації Закону

України «Про державну службу» тощо) свідчать про те, що проблеми етики

мають пряме відношення до різних напрямків роботи органів управління і

їх посадових осіб.

 

Забезпечення прав, свобод і законних інтересів особи у державному

управління прямо пов'язане з боротьбою зі злочинністю в органах

управління. Зараз дійшло до того, що майже жодне питання, яке органи

державного управління різного рівня на підставі чинного законодавства

-----> Page:

0 [1] [2] [3]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ