UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття і сторони колективного договору (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1843
Скачало97
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Поняття і сторони колективного договору

 

Одним з напрямів соціально-партнерських відносин є укладення колективних

договорів і колективних угод. У даний час в Україні вони укладаються на

виробничому, регіональному, галузевому і національному рівнях. У 1998 р.

соціальні гарантії у сфері зайнятості, оплати праці й доходів, доплат,

надбавок закріплені Генеральною угодою між Кабінетом Міністрів України,

Українським союзом промисловців і підприємців і профспілковими

об'єднаннями України, 70 галузевими і 27 регіональними угодами. 6

вересня 1999 р. підписано Генеральну угоду між Кабінетом Міністрів

України і Конфедерацією роботодавців України та профспілковими

об'єднаннями України на 1999-2000 роки (Праця і зарплата. - 1999. - №23.

- Вересень). Нині в Україні налічується понад 265 тис. підприємств та

акціонерних товариств. За станом на 1 квітня 1998 р. в Україні

колективних договорів було укладено лише на 55 тис. підприємств, або

лише на кожному п'ятому, їхня дія розповсюджувалася на 10,3 млн

працівників, що становило 68% їх загального числа (на 1 квітня 1997 р. -

61,5%) (див. Про заходи щодо підвищення результативності роботи

Міністерства праці та соціальної політики України, його підрозділів на

місцях, інших органів виконавчої влади з реалізації окремих норм

Основних напрямів соціальної політики на 1997-2000 роки // Праця і

зарплата. - 1999. - №8. - Квітень).

 

Отже, залишається досить ще високим показник підприємств, установ,

організацій, на яких колективні договори не укладаються. Найнижчий

рівень охоплення працівників колективними договорами в галузях

невиробничої сфери: охорони здоров'я - 45,6%, освіти - 26,7, культури -

14,5, в апараті органів державного і господарського управління - 9%.

 

В окремих виробничих галузях кожне третє підприємство не має

колективного договору. Особливо невтішна ситуація на новостворених

підприємствах, приватних, а також у сфері малого та середнього бізнесу

(Всеукраїнська тристороння нарада (про стан колдоговірної роботи) //

Праця і зарплата. - 1999. - №1. - Січень).

 

Перевіркою стану укладання та реалізації колективних договорів на

підприємствах, які належать до категорії малих з чисельністю працюючих

від 15 до 200 чоловік, Державна інспекція праці Міністерства праці та

соціальної політики України встановила, що на 950 підприємствах, що

становить 12,9% загальної кількості перевірених підприємств,

профспілкові або інші уповноважені на представництво трудовим колективом

органи відсутні. Причиною неукладання колективних договорів є небажання

їх як з боку власника чи уповноваженого ним органу, так і відсутність

ініціативи з боку профспілкового чи іншого представницького органу

трудового колективу. На вимогу Державної інспекції праці було укладено

за 1999 р. 190 колективних договорів (Праця і зарплата. - 1999. - №25. -

Січень. - С. 6-7).

 

Україна ратифікувала Конвенції МОП №98 про застосування принципів права

на організацію і ведення колективних переговорів (1949 р.) (Бюлетень

Мінпраці. - 1994. - №9- 10), №154 про сприяння колективним переговорам

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ