UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття та види робочого часу (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1825
Скачало128
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Поняття та види робочого часу

 

Робочий час - це встановлений законодавством відрізок календарного часу,

протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового

розпорядку, графіка роботи та умов трудового договору повинен виконувати

свої трудові обов'язки.

 

Конституція України в ст. 45 передбачає, що працівникові гарантується

встановлена законом тривалість робочого часу. "Тривалість робочого часу

встановлюється як у централізованому порядку, так і на рівні локального

регулювання. У сучасних умовах спостерігається тенденція до

колективно-договірного та індивідуального (в рамках трудового договору)

регулювання тривалості робочого часу. Держава лише встановлює певну межу

тривалості робочого часу, яка не може бути збільшена.

 

Робочий час поділяється на види, розрізняють нормальний, скорочений і

неповний робочий час. Так, відповідно до ст. 50 КЗпП України нормальна

тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на

тиждень. Причому потрібно наголосити, що передбачені законодавцем

гарантії відносно граничної тривалості робочого часу поширюються на

найманих працівників підприємств усіх форм власності (ст. З КЗпП

України). У колективних договорах або інших локальних актах можуть бути

закріплені положення про 40-годинний робочий тиждень, а також менші за

тривалістю норми робочого часу на даному підприємстві, в установі,

організації. Норма робочого часу - це встановлена законом, колективним

або трудовим договором для даного працівника тривалість його робочого

часу за певний календарний період - день, тиждень, місяць.

 

Робочий день - це тривалість робочого часу в годинах і хвилинах протягом

доби. Робочий тиждень - це тривалість робочого часу протягом

календарного тижня. Звичайно застосовуються два види робочого тижня:

5-денний з двома вихідними днями і 6-денний з одним вихідним днем.

Рішення про введення 5- або 6-денного робочого тижня приймається

власником спільно з профспілковим органом з урахуванням специфіки

роботи, думки трудового колективу і за узгодженням з місцевою радою.

40-годинна гранична норма робочого часу повинна дотримуватися при 5 і

6-денному робочому тижні. При 6-денному робочому тижні тривалість

робочого дня напередодні вихідного дня не може перевищувати 5 годин (ст.

53 КЗпП), а напередодні святкових і неробочих днів - скорочується на

одну годину.

 

У більшості західних країн нормальна тривалість робочого часу також

закріплюється в законах і колективних договорах, хоча у деяких країнах

(Великобританії, Данії) для більшості працюючих - тільки у колективних

договорах. При цьому для першої групи країн колективними договорами

встановлена менша тривалість робочого часу порівняно із законом.

Найбільш поширеним стандартом на Заході є 40-годинний робочий тиждень за

законодавством та 35-40-годинний робочий тиждень за колективними

договорами (Киселев И.Я. Цит. раб. - С. 112).

 

Скорочений робочий час встановлений у законодавстві: КЗпП, а також, в

інших нормативно-правових актах. Так, згідно із ст. 51 КЗпП для

працівників, праця яких відбувається на роботах зі шкідливими умовами

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ