UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття та види часу відпочинку (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2830
Скачало112
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Поняття та види часу відпочинку

 

Законодавство про працю не дає визначення часу відпочинку. Наукою

трудового права традиційно під часом відпочинку розуміється час,

протягом якого працівник є вільним від виконання трудових обов'язків і

вправі використовувати його на власний розсуд.

 

Як слушно зауважує П.Д. Пилипенко, правове поняття часу відпочинку не

відповідає фізіологічному поняттю відпочинку, коли людина, наприклад,

спить. У зв'язку з цим науковці пропонували увесь час поза робочим часом

називати "вільним від роботи часом" або "неробочим часом". Проте у

законодавстві застосовується саме термін "час відпочинку", і його

правовий аспект полягає у зв'язку із трудовими обов'язками працівника, а

точніше, коли працівник вільний від такого зв'язку. Право на відпочинок

гарантується нормуванням робочого часу (Трудове право України: Курс

лекцій / За ред. П.Д. Пилипенка. - Львів: Вільна Україна, 1996. -С.97).

 

Законодавством встановлені наступні види часу відпочинку:

 

- перерви протягом робочого дня (зміни);

 

- щоденний відпочинок (міжзмінна перерва);

 

- вихідні дні (щотижневий відпочинок);

 

- святкові і неробочі дні;

 

- відпустки.

 

Відповідно до ст. 66 КЗпП перерва для відпочинку і харчування надається

тривалістю не більше 2 годин. Така перерва повинна надаватись, як

правило, через 4 години після початку роботи. Час початку і закінчення

перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку.

Працівники використовують час перерви на свій розсуд. На цей час вони

можуть відлучатися з місця роботи. На тих роботах, де через умови

виробництва перерву встановити не можна, працівникам повинна бути надана

можливість приймання їжі протягом робочого часу. Перелік таких робіт,

порядок і місце приймання їжі встановлюється власником або уповноваженим

ним органом за погодженням з профспілковим комітетом підприємства,

установи, організації. Перерви для відпочинку і харчування не

включаються в робочий час і не оплачуються.

 

При роботі на відкритому повітрі в холодну пору року за рішенням

роботодавця встановлюються перерви для обігрівання. При цьому власник

або уповноважений ним орган узгоджує з профспілковим комітетом кількість

і тривалість таких перерв, а також обладнання місць обігрівання. Перерви

для обігрівання включаються в робочий час (п. 4 Правил о работе на

открытом воздухе в холодное время года: Обязательное постановление НКТ

СССР от 11 декабря 1929 р. // Кодекс законів про працю України з

постатейними матеріалами // Бюлетень законодавства і юридичної практики

України. - 1997. - №11-12. - С. 382).

 

Правила про умови праці вантажників при

навантажувально-розвантажувальних роботах, затверджені НКП СРСР 20

вересня 1931 р.(Кодекс законів про працю України з постатейними

матеріалами // Бюлетень законодавства і юридичної практики України. -

1997. - №11-12. - С. 382), передбачають, крім обідньої перерви,

спеціальні перерви для відпочинку, що входять в робочий час. Тривалість

і порядок надання таких перерв визначається правилами внутрішнього

трудового розпорядку.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ