UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття та класифікація суб\'єктів трудового права (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1540
Скачало127
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Поняття та класифікація суб'єктів трудового права

 

В юридичній літературі під суб'єктами права розуміють учасників

суспільних відносин, які на основі чинного законодавства визнаються

володільцями суб'єктивних прав і відповідних обов'язків. Під суб'єктами

трудового права розуміють учасників індивідуальних і колективних

трудових відносин, які на основі чинного законодавства мають трудові

права і відповідні обов'язки. Основними суб'єктами трудового права є

працівник і власник підприємства, установи, організації або

уповноважений ним орган чи фізична особа - роботодавець як сторони

трудових відносин.

 

Суб'єкти трудового права - більш широке поняття, ніж суб'єкти трудового

правовідношення. Як зазначає професор М.І. Матузов, поняття "суб'єкти

права" і "суб'єкти правовідносин" в принципі рівнозначні, хоча в

літературі з цього приводу робляться певні застереження. По-перше,

конкретний громадянин як постійний суб'єкт права не може бути одночасно

учасником усіх правовідносин; по-друге, новонароджені, малолітні діти,

душевнохворі особи, будучи суб'єктами права, не є суб'єктами більшості

правовідносин; по-третє, правовідносини - не єдина форма реалізації

права (Теория государства и права: Курс лекций / Под ред. Н.И. Матузова

й А.В. Малько. - М.: Юристь, 1997. - С. 482). Суб'єктами трудового права

є: підприємство, установа, організація; трудовий колектив; профспілковий

орган підприємства, установи, організації або інший уповноважений на

представництво трудовим колективом орган; соціальні партнери на

державному, галузевому, регіональному рівнях в особі представників

відповідних об'єднань профспілок або інших представницьких організацій

трудящих і об'єднань власників або уповноважених ними органів; державні

органи; місцеві органи виконавчої влади і органи місцевого

самоврядування.

 

В загальній теорії держави і права суб'єкти права розподіляються, перш

за все, на індивідуальні й колективні (Теория государства и права: Курс

лекций / Под ред. Н.И. Матузова й А.В. Малько. - М.: Юристь, 1997. - С.

483). Залежно від видів суспільних відносин, які є предметом трудового

права, суб'єктів даної галузі права можна класифікувати на: 1) суб'єкти

індивідуальних трудових відносин (індивідуальні суб'єкти трудового

права); 2) суб'єкти колективних трудових відносин (колективні суб'єкти

трудового права); 3) інші суб'єкти трудового права.

 

Якщо суб'єктами індивідуальних трудових відносин є роботодавець і

найманий працівник, то суб'єктний склад колективних трудових відносин

інший - це роботодавці, організації роботодавців і їхні об'єднання

(Український союз промисловців і підприємців, Союз орендарів та

промисловців України, Союз малих, середніх і приватизованих підприємств

України, Асоціація роботодавців торгівлі та комерційної сфери економіки

України та ін.). Разом з п'ятьома іншими об'єднаннями ці об'єднання 5

листопада 1998 року утворили Конфедерацію роботодавців України; трудові

колективи, профспілки та їхні об'єднання; виборні органи профспілкових

організацій, інші уповноважені на представництво трудовим колективом

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ