UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваРобочий час (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось747
Скачало87
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Робочий час

 

Під час вивчення зазначеної теми необхідно запам’ятати, що у трудовому

праві України робочим часом вважається період часу, впродовж якого

працівник повинен виконувати трудову функцію. Законодавством

розрізняються такі види робочого часу, як нормальна, скорочена та

неповна тривалість робочого часу.

 

Крім того, слід звернути увагу, що згідно з Конституцією України

(254к/ВР-96) максимальна тривалість робочого часу визначаються законом

(ст. 45). Так, згідно з Кодексом законів про працю України (322-VІІІ)

встановлено нормальну тривалість робочого часу, яка не може перевищувати

40 годин на тиждень (ст. 50). Одночасно виборний орган профспілкової

організації на підприємстві, в установі або організації разом із

роботодавцем згідно з Законом України «Про професійні спілки, гарантії

їх діяльності» (1045-ХVІ) вирішує питання робочого часу (ст. 38). Разом

із цим питання режиму роботи, тривалості робочого часу згідно з Законом

України «Про колективні договори і угоди» (3356-XII) регулюються

колективним договором (ст. 7).

 

Крім того, орган первинної профспілкової організації на підприємстві, в

установі або організації відповідно до зазначеного Закону (3356-XII)

погоджує графіки змінності, запровадження підсумованого обліку робочого

часу, а також дає дозвіл на проведення надурочних робіт, робіт у вихідні

дні (ст. 38).

 

Відповідно до Конституції України право на відпочинок забезпечується,

зокрема, встановленням скороченого робочого дня щодо окремих професій і

виробництв, скороченої тривалості роботи у нічний час (ст. 45). Так,

установлюючи тривалість робочого часу, беруть до уваги умови праці,

характер роботи, стан здоров’я та ряд інших обставин. З урахуванням

цього для окремих працівників установлюється скорочена порівняно зі

звичайною тривалість робочого часу. Скорочену тривалість робочого часу

встановлено для неповнолітніх працівників (віком від 16 до 18 років — 36

годин на тиждень, віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15

років, які працюють у період канікул) — 24 години на тиждень (тривалість

робочого часу учнів, які працюють протягом навчального року у вільний

від навчання час, не може перевищувати половини максимальної тривалості

робочого часу для осіб відповідного віку); для працівників, зайнятих на

роботах із шкідливими умовами праці, — не більше як 36 годин на тиждень;

для окремих категорій працівників, а саме вчителів, медичних і

фармацевтичних працівників та інших. Слід пам’ятати, що питання

скороченої тривалості робочого часу для окремих категорій працівників

регулюється нормативно-правовими актами Союзу РСР.

 

Окрім скороченої тривалості робочого часу, передбачено на законодавчому

рівні неповну тривалість робочого часу, яка може встановлюватися

працівникам як під час прийняття на роботу, так і в процесі виконання

трудових обов’язків. Законодавством передбачено дві форми неповного

робочого часу: неповний робочий день чи неповний робочий тиждень.

Неповна тривалість робочого часу може встановлюватися за угодою між

працівником і роботодавцем та в обов’язковому порядку на прохання

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ