UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСоціальне партнерство (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось984
Скачало104
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

Соціальне партнерство

 

Соціальне партнерство в Україні переживає етап становлення. Його

розвиток нерозривно пов’язано з формуванням громадянського суспільства,

у якому соціальне партнерство виступає важливою складовою формування

демократичної, соціальної, правової держави і є основою державної

політики, а сама держава виступає гарантом соціального партнерства й

покликана створювати сприятливі умови для його розвитку.

 

Як зазначалося в Генеральній угоді між Кабінетом Міністрів України та

об’єднаннями професійних спілок (укладено 19 серпня 1994 р.), в умовах

переходу до ринкової економіки договірне регулювання

соціально-економічних процесів на принципах соціального партнерства є

об’єктивною необхідністю. Серед головних елементів механізму реалізації

соціального партнерства — колективні переговори, консультації та

співробітництво, а також розв’язання конфліктних ситуацій на основі

трудового арбітражу, посередництва та примирення в межах законодавства.

 

На думку Г. І. Чанишевої, слід вирізняти поняття соціального партнерства

у сфері праці в широкому та вузькому розумінні. У широкому аспекті,

соціальне партнерство — система взаємодії працівників і роботодавців

через їх представницькі органи (організації) або через органи

соціального партнерства відповідних рівнів за участю держави з метою

досягнення соціального миру. У вузькому аспекті поняття соціального

партнерства слід розглядати в трьох вимірах: як один з основних

принципів сучасного трудового права України (перший), як сукупність

колективних трудових відносин (другий), правовий інститут (третій).

 

Слід звернути увагу, що вперше на законодавчому рівні поняття та сторони

соціального партнерства закріплено Законом України «Про організації

роботодавців» (2436-ІІІ). Так, соціальне партнерство є системою

колективних відносин між найманими працівниками, роботодавцями,

виконавчою владою, які виступають сторонами соціального партнерства в

ході реалізації їх соціально-економічних прав та інтересів. Сторонами

соціального партнерства є професійні спілки та їхні об’єднання, інші

організації найманих працівників, утворені ними відповідно до чинного

законодавства; роботодавці, їхні організації та об’єднання; держава в

особі виконавчих органів влади й органів місцевого самоврядування

(ст. 1).

 

Окремою статтею в зазначеному Законі (2436-ІІІ) передбачено участь

організацій роботодавців та їхніх об’єднань у соціальному партнерстві,

метою якої є договірне регулювання та вдосконалення соціально-трудових

відносин, досягнення взаєморозуміння, компромісів між сторонами

соціального партнерства, запобігання виникненню та вирішення колективних

трудових спорів (конфліктів). Крім того, визначено представників із боку

роботодавців у соціальному партнерстві, а саме: об’єднання організацій

роботодавців із всеукраїнським статусом в особі уповноважених ними

органів — на всеукраїнському рівні; організації роботодавців та їхні

об’єднання в особі уповноважених ними органів, що об’єдналися в межах

Автономної Республіки Крим — на республіканському рівні; організації

-----> Page:

0 [1] [2]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ