UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЧас відпочинку (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4199
Скачало310
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

також обов'язок обладнати приміщення для обігріву і

відпочинку працівників.

 

Спеціальні перерви для відпочинку, крім обідньої, встановлюються

вантажникам. Порядок їх надання визначається правилами внутрішнього

трудового розпорядку.

 

Тривалість щоденного (міжзмінного) відпочинку працівників, що працюють

при організації роботи вахтовим методом, з урахуванням обідніх перерв

може бути зменшена до 12 годин. Недовикористані в цих випадках години

щоденного (міжзмінного) відпочинку, а також щотижневого відпочинку,

підсумовуються і надаються у вигляді додаткових вільних від роботи днів

(дні міжвахтового відпочинку) протягом облікового періоду.

 

При п'ятиденному робочому тижні робітникам і службовцям надаються два

вихідні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні — один вихідний

день.

 

Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному

робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, встановлюється

графіком роботи підприємства, погодженим з профспілковим комітетом. Як

правило, другий вихідний день має надаватись поряд із загальним вихідним

днем.

 

На підприємствах, де робота не може бути перервана в загальний вихідний

день у зв'язку з необхідністю обслуговування населення (магазини,

підприємства громадського харчування побутового обслуговування, театри,

музеї тощо), вихідні дні встановлюються місцевими Радами народних

депутатів.

 

Якщо зупинення роботи на підприємствах неможливе з виробничо-технічних

умов або через необхідність безперервного обслуговування населення,

вихідні дні надаються в різні дні тижня кожній групі працюючих за

графіком змінності. Цей графік затверджується власником або

уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим комітетом.

 

Тривалість щотижневого безперервного відпочинку відповідно до ст. 70

КЗпП повинна бути не менш як 42 години.

 

Робота у вихідні дні відповідно до ст. 71 КЗпП забороняється. Залучення

окремих робітників і службовців до роботи у ці дні допускається тільки з

дозволу профспілкового комітету підприємства і тільки у виняткових

випадках, що визначені законодавством. Такими випадками визнаються:

відвернення громадського або стихійного лиха, виробничої аварії і

негайного усунення їх наслідків; відвернення нещасних випадків, загибелі

або псування державного чи громадського майна; виконання невідкладних,

наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у

дальшому нормальна робота підприємства в цілому або його окремих

підрозділів; виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з

метою запобігання або усунення простою рухомого состава чи скупчення

вантажів у пунктах відправлення і призначення.

 

Цей перелік виняткових випадків, коли допускається залучення окремих

робітників і службовців до роботи у вихідні дні, є вичерпним.

 

За наявності виняткових випадків залучення робітників і службовців до

роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом або розпорядженням

власника підприємства або уповноваженого ним органу. У ньому повинно

бути зазначено, які саме працівники залучаються до роботи у вихідний

-----> Page:

[0] 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ