UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЧас відпочинку (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4175
Скачало306
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

ідривом від виробництва тривалістю не

менше 10 місяців на денних відділеннях професійно-технічних закладів

освіти; час навчання новим професіям (спеціальностям) осіб, звільнених у

зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі з

ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства,

скорочення чисельності або штату працівників.

 

До стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки,

зараховуються: час фактичної роботи із шкідливими важкими умовами або з

особливим характером праці, якщо працівник зайнятий у цих умовах не

менше половини тривалості робочого дня, встановленої для працівників

даного виробництва, цеху, професії або посади; час щорічної основної та

додаткових відпусток за роботу із шкідливими, важкими умовами і

особливий характер праці; час роботи вагітних жінок, переведених на

підставі медичного висновку на легшу роботу, на якій вони не зазнають

впливу несприятливих виробничих чинників.

 

Якщо працівник, переведений на роботу на інше підприємство, повністю або

частково не використав щорічні основну та додаткові відпустки, то до

стажу роботи, що дає право на щорічні основну та додаткові відпустки,

зараховується час, за який він не використав ці відпустки за попереднім

місцем роботи.

 

Щорічна додаткова відпустка надається понад щорічну основну відпустку за

однією підставою, обраною працівником. Щорічні додаткові відпустки за

бажанням працівника можуть надаватись одночасно з щорічною основною

відпусткою або окремо від неї.

 

Загальна тривалість щорічних основної та додаткових відпусток не може

перевищувати 58 календарних днів, а для працівників, зайнятих на

підземних гірничих роботах, — 68 календарних днів.

 

Щорічні основна та додаткова відпустки надаються працівникові з таким

розрахунком, щоб вони були використані, як правило, до закінчення

робочого року.

 

Право працівника на щорічні основну та додаткові відпуски повної

тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців

безперервної роботи на даному підприємстві.

 

У разі надання працівникові щорічних відпусток до закінчення

шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається

пропорційно до відпрацьованого часу.

 

Щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну

безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за

бажанням працівника надаються: жінкам — перед відпусткою у зв'язку з

вагітністю та пологами або після неї, а також жінкам, які мають двох і

більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда; інвалідам; особам

віком до 18 років; чоловікам, дружини яких перебувають у відпустці у

зв'язку з вагітністю та пологами; особам, звільненим після проходження

строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, якщо

після звільнення зі служби вони були прийняті на роботу протягом трьох

місяців, не враховуючи часу переїзду на постійне місце проживання;

сумісникам — одночасно з відпусткою за основним місцем роботи;

працівникам, які успішно навчаються в закладах освіти та бажають

приєднати відпустку до часу складання екзаменів, заліків, написання

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] 11 [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ