UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЧас відпочинку (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4221
Скачало310
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

риєднати відпустку до часу складання екзаменів, заліків, написання

дипломних, курсових, лабораторних та інших робіт, передбачених

навчальною програмою; працівникам, які не використали за попереднім

місцем роботи повністю або частково щорічну основну відпустку і не

одержали за неї грошової компенсації; працівникам, які мають путівку

(курсівку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лікування;

батькам-вихователям дитячих будинків сімейного типу; в інших випадках,

передбачених законодавством, колективним або трудовим договором.

 

Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані

працівникові в будь-який час відповідного робочого року. Черговість

надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником

або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим чи іншим

уповноваженим на представництво трудовим колективом органом і доводиться

до відома всіх працівників. При складанні графіків ураховуються інтереси

виробництва, особисті інтереси працівників та можливості для їх

відпочинку.

 

Конкретний період надання щорічних відпусток в межах, установлених

графіком, погоджується між працівником і власником або уповноваженим ним

органом, який зобов'язаний повідомити працівника про дату початку

відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну.

 

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вести облік відпусток,

що надаються працівникам. ° Щорічні відпустки за бажанням працівника в

зручний для цього час надаються: особам віком до 18 років; інвалідам;

жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї

жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або

дитину-інваліда; одинокій матері (батькові), яка виховує дитину без

батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які

фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за

відсутністю батьків; дружинам (чоловікам) військовослужбовців; ветеранам

праці та особам, які мають особливі трудові заслуги перед Батьківщиною;

ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною,

а також особам, на яких поширюється чинність Закону України «Про статус

ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту»; батькам-вихователям

дитячих будинків сімейного типу;

 

в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим

договором.

 

Керівним, педагогічним, науковим, науково-педагогічним працівникам,

спеціалістам закладів освіти щорічні відпустки повної тривалості у

перший та наступні робочі роки надаються у період літніх канікул

незалежно від часу прийняття їх на роботу. Порядок надання щорічної

основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним,

педагогічним, науково-педагогічним працівникам освіти та науковим

працівникам визначено постановою Кабінету Міністрів України від 14

квітня 1897 р. № 346.

 

Працівникам, які навчаються в закладах освіти без відриву від

виробництва, щорічні відпустки за їх бажанням приєднуються до часу

проведення установчих занять, виконання лабораторних робіт, складання

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] 12 [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ