UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЧас відпочинку (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4173
Скачало305
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

й день може бути приєднано до щорічної відпустки

або використано в інший час протягом року після дня здавання крові чи її

компонентів.

 

У разі, коли за погодженням з керівництвом підприємства, командуванням

військової частини в день здавання крові донор був залучений до роботи

або несення служби, йому за бажанням надається інший день відпочинку із

збереженням за ним середнього заробітку.

 

У разі здавання крові у період щорічної відпустки ця відпустка

подовжується за відповідну кількість днів з урахуванням надання

працівнику додаткового дня відпочинку за кожний день здавання крові.

 

В день здавання крові або її компонентів донор забезпечується

безкоштовним сніданком та обідом за рахунок коштів закладу охорони

здоров'я, що здійснює взяття крові або її компонентів. У разі

неможливості забезпечення таким харчуванням відповідний заклад охорони

здоров'я має відшкодувати донору готівкою вартість відповідних наборів

харчування.

 

До щорічних неробочих (святкових) днів відносяться: 1 січня — Новий Рік;

7 січня — Різдво Христове; 8 березня — Міжнародний жіночий день;1 і 2

травня — День міжнародної солідарності трудящих; 9 травня — День

Перемоги;

 

28 червня — День Конституції України; 24 серпня — День незалежності

України;

 

Робота також не провадиться в дні релігійних свит: 1січня — Різдво

Христове; один день (неділя) — Пасха (Великдень);

 

один день (неділя) — Трійця.

 

За поданням релігійних громад інших (неправославних)

конфесій, зареєстрованих в Україні, власники підприємств або

уповноважені ними органи надають особам, які сповідують відповіли

релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх

великих свят з відпрацюванням за ці дні.

 

У святкові дні дозволяється проводити лише роботи, припинення яких

неможливе через виробничо-технічні умови (безперервно діючі

підприємства), роботи, що викликаються необхідністю обслуговування

населення, а також невідкладні ремонтні і вантажно-розвантажувальні

роботи.

 

Робота в святковий день оплачується в подвійному розмірі. За бажанням

працівника, який працював у святковий день, йому може бути наданий інший

день відпочинку (відгул). Такий відгул надається лише тим працівникам,

робота яких у святковий день не включається до місячної норми робочого

часу. Якщо ж вона проводилася у межах місячної норми, то відгул за таку

роботу не надається.

 

В разі надання відгулу робота у святковий день оплачується в одинарному

розмірі.

 

2. Трудові відпустки

 

Всі громадяни, зайняті суспільно-корисною працею, незалежно від форм

власності і форм господарювання, які перебувають у трудових відносинах і

підлягають державному соціальному страхуванню, мають право на одержання

щорічної оплачуваної відпустки.

 

Відпусткою визнається вільний від роботи час протягом встановленої

законом або угодою сторін кількості днів з виплатою заробітної плати або

без її збереження.

 

Право на відпустку мають громадяни України, які перебувають у трудових

відносинах з підприємствами, а також працюють за трудовим договором у

фізичної особи. Іноземні громадяни та особи без громадянства, які

-----> Page:

[0] [1] [2] 3 [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ