UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЧас відпочинку (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4213
Скачало310
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

лачувана

відпустка тривалістю п'ять календарних днів без урахування вихідних.

Жінці, яка усиновила дитину, батькові, який виховує дитину без матері (в

тому числі й у разі тривалого перебування матері в лікувальному

закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину, ця відпустка

надається на цих же умовах.

 

Тривалість відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами обчислюється

сумарно і становить 126 календарних днів (140 календарних днів у разі

народження двох і більше дітей та в разі ускладнення пологів).

 

До відпустки у зв'язку з вагітністю і пологами власник або уповноважений

ним орган зобов'язаний за заявою жінки приєднати щорічну відпустку

незалежно від тривалості її роботи в поточному робочому році.

 

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку

надається за заявою жінки або осіб, які фактично здійснюватимуть догляд

за дитиною, повністю або частково в межах встановленого періоду та

оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним

органу.

 

Особам, які фактично здійснюють догляд, відпустка для догляду за дитиною

до досягнення нею трирічного віку надається на підставі довідки з місця

роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу

до закінчення терміну цієї відпустки, і виплату допомоги по догляду за

дитиною їй припинено (із зазначенням дати).

 

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років не

надається працівнику, якщо дитина перебуває на державному" утриманні.

 

Додаткові відпустки жінкам, які мають дітей, надаються понад щорічні

відпустки.

 

5. Відпустки без збереження заробітної плати

 

Чинним законодавством передбачено надання відпусток без збереження

заробітної плати. Водних випадках ці відпустки повинні надаватись в

обов'язковому порядку, в інших — за згодою сторін.

 

В обов'язковому порядку відпустки без збереження заробітної плати

надаються матері або батьку, який виховує дитину без матери (в тому

числі у випадку тривалого перебування матери у лікувальній установі), що

мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда,

тривалістю до 14 календарних днів щорічно; чоловікові, жінка якого

перебуває у передпологовій відпустці, — тривалістю до 14 календарних

днів; матері або іншим особам (батькові, бабі. діду чи іншим родичам) у

випадку, коли дитина потребує домашнього догляду, — тривалістю, що

визначається медичним висновком, але не більше ніж до досягнення дитиною

шестирічного віку; ветеранам війни, особам, які мають особливі заслуги

перед Батьківщиною, та особам, на яких поширюється дія Закону України

«Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», —

тривалістю 14 календарних днів; ветеранам праці та особам, які мають

особливі трудові заслуги перед Батьківщиною, — тривалістю 21 календарний

день щорічно; пенсіонерам за віком та інвалідам III групи — тривалістю

до ЗО календарних днів; працівникам у випадку смерті рідних по крові або

по шлюбу: подружжя, батьків (відчима, мачухи), дитини (пасинка,

падчерки), братів, сестер — тривалістю до семи календарних днів без

-----> Page:

[0] [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] 9 [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ