UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЮридична відповідальність за порушення трудової дисципліни (реферат)
Автор
РозділПравознавство (різне), реферат, курсова
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3045
Скачало354
Опис
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

енням органу, який їх обрав,

і лише за підставами, передбаченими законодавством (ст. 147-1 КЗпП

України).

 

Передбачаються інші, ніж для загальної дисциплінарної відповідальності,

строки накладення дисциплінарного стягнення. Дисциплінарний статут

прокуратури встановлює, що дисциплінарне стягнення застосовується

протягом одного місяця з дня виявлення проступку, не рахуючи часу

службової перевірки, тимчасової непрацездатності працівника та

перебування його у відпустці, але не пізніше 1 року з дня вчинення

проступку. Строк службової перевірки не може перевищувати 2 місяців. У

разі вчинення працівником діяння, не сумісного з перебуванням на роботі

в органах прокуратури, його звільнення провадиться незалежно від часу

вчинення проступку.

 

Дисциплінарне стягнення може бути оскаржене прокурорським працівником до

Генерального прокурора України у місячний строк з дня ознайомлення з

наказом. Генеральний прокурор приймає рішення у 10-денний строк, а у

разі проведення перевірки - не пізніше 1 місяця з дня надходження

скарги, при цьому він має право скасувати дисциплінарне стягнення,

посилити або пом'якшити його. У разі незаконного пониження на посаді або

звільнення працівника з посади Генеральний прокурор видає наказ про

поновлення на посаді з виплатою середньомісячного заробітку за час

вимушеного прогулу або різниці в заробітній платі за час роботи на

нижчеоплачуваній роботі, але не більше як за 3 місяці. Якщо не з вини

працівника час вимушеного прогулу становить більше 3 місяців,

Генеральний прокурор може прийняти рішення про виплату середньомісячного

заробітку за весь час вимушеного прогулу. Поновлення в попередньому

класному чині або на попередній посаді може провадитися тільки у порядку

атестування. Рішення Президента України та Генерального прокурора

України про позбавлення класного чину, наказ Генерального прокурора про

застосування дисциплінарного стягнення або відмова у поновленні на

роботі прокурорсько-слідчих працівників, звільнених прокурорами

Автономної Республіки Крим, областей, міста Києва та прирівняних до них

прокурорів, можуть бути оскаржені до Верховного Суду України в місячний

строк.

 

[0] [1] [2] [3] [4] [5] 6

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ