UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПланування роботи та робочого часу державного службовця
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось7286
Скачало159
Опис
Якісна безкоштовна робота.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ на тему:

 

Планування роботи та робочого часу державного службовця

 

1. Поняття про планування в роботі державного службовця

 

2. ЦІЛІ ПЛАНУВАННЯ

 

3.Прийняття рішень у плануванні праці та принципи їх побудови

 

4. Робочий час державного службовця та його облік

 

5. Фази працездатності в робочий час

 

6. Режим гнучкого робочого часу та неповний робочий час

 

7. Час перерв і відпочинку державного службовця

 

8. Основні проблеми обліку часу на державній службі

 

9. Упорядкування планування часу державного службовця і його основні

правила

 

1.Поняття про планування в роботі державного службовця

 

Ми живемо в час великих змін, коли будь-яка діяльність у всіх сферах

життя людини вимагає конструктивного підходу до планування попередніх

зусиль по досягненню поставлених цілей. Особливо це стосується такого

важливого аспекту як організація праці людини, де будь-яка робота

починається з планування.

 

Користь від планування беззаперечна, адже головна перевага планування

роботи полягає в тому, що воно приводить до значної економії часу в

цілому. Планування передбачає вміння людини організовувати свою працю,

створювати передумови успішного початку реалізації задумів. Крім того,

планування допомагає у таких питаннях:

 

виявляє постановку головних та чітких цілей, правильно вибудовує їх

пріоритетність, ієрархію;

 

допомагає узгоджено працювати з кадрами, вишукувати шляхи продуктивної

співпраці з колективом, оцінити практичні можливості кожного;

 

є засобом формального прогнозування майбутніх проблем, встановлює їх

зони, несподівані наслідки;

 

пошук кращих і більш ефективних шляхів досягнення цілей;

 

виявляє важливі етапи досягнення певних результатів;

 

знаходить методи боротьби з дефіцитом часу, ефективно контролює час;

 

вишукує різні методи підвищення ефективності праці;

 

виявляє основу для оцінки витрат і розробки ресурсів, оцінює

маневреність та оперативність робочого колективу;

 

спільно виявляє можливі поточні робочі проблеми;

 

передбачає обставини, допомагає швидко адаптуватись до нових умов;

 

визначає основні елементи, зміни, події, факти;

 

допомагає постійно отримувати нову інформацію;

 

прогнозує можливі події, варіанти, передбачає події;

 

забезпечує основи для оцінки витрат і розробки бюджетів, календарних

планів і ресурсів.

 

Проблема планування є проблемою ефективного та раціонального розподілу

робочого часу. Вона є актуальною для державних службовців, виступає

необхідною умовою наукової організації праці будь-якої установи

державної служби. Змінюється час, але не змінюються вимоги до знань і

навичок індивідуальної роботи державного службовця. Організований

керівник, службовець повинен розуміти, що ефективність розподілу часу не

означає, що робочий день заздалегідь повинен бути розписаний до

останньої хвилини. Це неможливо з огляду на шалені ритми сучасного

життя, мобільності людини. У сучасного державного службовця,

професіонала немає необхідності «витискати з себе останні сили», але є

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ