UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПоняття організації. Організація оточення
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось4184
Скачало69
Опис
Якісна безкоштовна робота.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ

 

НА ТЕМУ:

 

Поняття організації. Організація і її оточення

 

План

 

Сутність організації. Формальні та неформальні організації.

 

Сучасна типологія організацій.

 

Характерні риси організаційних систем.

 

Місія як цільова функція існування організації.

 

Соціальна відповідальність та культура організації.

 

Організація як відкрита система. Внутрішнє середовище організації.

 

Зовнішнє середовище організації.

 

Сутність організації.

 

Суспільство складається з великої множини різноманітних організацій, з

якими пов’язані всі прояви людського життя. Організації можуть бути

різними за характером і метою діяльності, за формою власності, мати

комерційну й некомерційну спрямованість, але всі вони діють на основі

певних правил і процедур.

 

В українському законодавстві організації, що володіють певним майновим

комплексом для здійснення підприємницької діяльності й мають статус

юридичної особи, називають підприємствами. Тому поняття «організація»,

«підприємство», «фірма» надалі використовуватимуться як взаємозамінні.

 

Організація - (від латинського organizo - надаю стрункий вид,

облаштовую) – це група людей, діяльність яких свідомо координується для

досягнення загальної мети або цілей;об’єднання індивідів в єдине ціле

для сумісної, координованої праці.

 

Організація – це соціальне утворення (група людей) з певними межами, що

функціонує на відносно постійних засадах і свідомо координує свою

діяльність для досягнення спільної мети.

 

Отже, організаціями є фірми (економічні суб’єкти), профспілки, політичні

партії, університети, неприбуткові організації, державні установи чи

органи місцевого самоврядування й безліч інших «одиниць координації, які

мають певні межі й функціонують для досягнення мети або кількох цілей,

що їх поділяють її члени-учасники».

 

З визначення організації випливають три основні вимоги, які потрібні для

її створення: певна кількість учасників, ступінь ідентифікації всіх

учасників з цілями організації, які випливають з інтересів її

засновників (власників), формальна структура владних відносин, ієрархія,

що характеризується певною складністю.

 

Члени організації доповнюють одне одного, що робить їх сильнішими в

боротьбі за виживання – закон синергії.

 

Організації проектуються заздалегідь, вони моделюються для формування

структури, яка підпорядковується інтересам досягнення поставлених цілей.

При проектуванні організації використовується уявлення про неї як про

організм, що діятиме раціонально і цілеспрямовано для досягнення

поставленої мети й удосконалюватиме методи її досягнення. Але

виникнувши, організації починають часто діяти за власною логікою й

можуть, більшою чи меншою мірою, втрачати залежність ВІД людей, які її

створили. Люди прагнуть використати організацію для досягнення власних

цілей. Зокрема, вони сподіваються, що організація дасть їм змогу вести

цікаву й важливу діяльність, забезпечить певною інформацією, надасть

необхідні права й самостійність, гарантує безпеку й соціальний захист.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39] [40]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ