UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75883
останнє поновлення: 2016-12-30
за 7 днів додано 0

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗакономірності, принципи та управління
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1828
Скачало79
Опис
Якісна безкоштовна робота.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ

 

НА ТЕМУ:

 

Закономірності, принципи та функції управління

 

План

 

Основні закони та закономірності взаємодії суб’єкта та об’єкта

управління

 

Принципи управління.

 

Методи менеджменту

 

Зворотній зв’язок як основа належної реалізації управлінських впливів

суб’єкта та контролю за їх результатами.

 

Функції управління як основні види управлінської діяльності.

 

Основні закони та закономірності взаємодії суб’єкта та об’єкта

управління

 

На розвиток управління впливають закони, сформульовані суспільними

науками (таблиця 1):

 

Таблиця 1

 

Закони управління

 

Закони Загальна характеристика

 

економічні попиту, пропозиції, прибутковості, спадаючої доходності

 

соціології соціалізації особистості, соціальної структуризації

організації, соціального статусу, соціальної мобільності, соціального

контролю

 

індивідуальної і соціальної психології причини поведінки людини у

виробничому середовищі, як особисті, наділені індивідуальними

характеристиками

 

кібернетики множинності поведінки, керованості, наявності керуючого

пристрою, взаємодії з навколишнім середовищем, наявності каналів

інформації, цілеспрямованості поведінки системи, рівноваги,

самореалізації тощо

 

 

 

Менеджмент як наука і сфера діяльності людини створюється, діє і

розвиває ся відповідно до власних законів і принципів.

 

Закон – категорія, що відображає істотні, загальні і стійкі відносні

залежності між предметами і явищами об’єктивної дійсності, які

повторюються і випливають з їх сутності.

 

Закони менеджменту виступають основою створення і функціонування

організацій. Закони фіксують єдність і спільність явищ. Закони

менеджменту об’єктні їхня дія виявляється тільки в діяльності людини.

 

Закони менеджменту не заперечують сутності й об’єктивного характеру

економічних законів.

 

Будь-яка наука розвивається на основі властивих тільки їй законів і

закономірностей. У менеджменті як науці також є свої особливі

закономірності.

 

Закономірність – первинна стадія формулювання закону або частковий вияв

його дії. Це об’єктивні, стійкі, загальні та повторювальні зв’язки між

явищами, процесами, категоріями менеджменту. Відповідно виділяють

закономірності: процесу менеджменту; функцій та методів менеджменту;

управлінських рішень; керуючої та керованої систем організації;

внутрішнього та зовнішнього середовища організації; розвитку менеджменту

тощо.

 

Ф.І.Хміль наводить наступні закономірності менеджменту:

 

відповідності організації та управління стану розвитку суспільства;

 

диверсифікації виробництва та управління;

 

співвідносності керуючої і керованої систем;

 

децентралізації і демократизації управління;

 

визначальної ролі людського фактору у виробництві й управлінні.

 

Категорія «закономірність» належить до тієї ж групи категорій, що й

«закон». Закономірності, як і закони, встановлюють загальні, істотні й

необхідні залежності й зв’язки між досліджуваними явищами. Між цими

категоріями практично не існує розбіжностей. У теорії менеджменту

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ