UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваДисципліна охорона праці
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось2893
Скачало100
Опис
Якісна безкоштовна робота.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

Тема. Дисципліна і охорона праці

 

ПЛАН

 

1. Поняття і значення дисципліни і охорони праці

 

2. Відповідальність підприємств, установ, організацій у трудоправових

відносинах

 

3. Види заохочувань та стягнень щодо працівника

 

Література:

 

1. Конституція України. Українською, російською, англійською мовами. З

алфавітно-предметним покажчиком/Укладачі: М.П. Орзіх, С.С. Сон. Одеса,

1999. •

 

Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами. - К., 1998.

 

Прокопенко В. І. Трудове право.-Харків, 1998.

 

Борисов БЛ. Дисциплина труда // Трудовое право. — 1997. — № 2.

 

Глазирин В.В., Хньїкин Г.В. Основньїе условия зффектив-ности стимулов

трудовой активности рабочих и служащих // Трудьі ВНИИСЗ. — 1986. — Вьга.

32.

 

Колганова М. Мотивьі и стимули соблюдения трудовой дисциплиньї //

Трудовое право. — 1999. — № 3. — С. 28—32.

 

Курилов В.И. Социально-правовьіе средства формирования поведения

личности в сфере несамостоятельного труда // Пра-воведение. — 1998. — №

2.

 

Смирнов О.В. Внутренний трудовой распорядок на предпри-ятии. — М., 1980.

 

Соболев СА. Трудовое законодательство и мотивация поведения человека //

Государство и право. — 1995. — №1.

 

Соболев СА. Трудовое законодательство о поощрениях и дисциплинарньїх

взьісканиях в России и на Украине // Государство и право. — 1993. — № 8.

 

Хуторян Н.М. Правове регулювання дисципліни праці в новому Кодексі

України про працю // Удосконалення трудового законодавства в умовах

ринку: Монографія / Відп. ред. Н.М. Хуторян. — К.: Ін Юре, 1999. — С.

103—116.

 

1. Поняття і значення дисципліни і охорони праці

 

Поняття трудової дисципліни та методи її забезпечення

 

У літературі поняття дисципліни праці як правової категорії

розглядається в чотирьох аспектах: як один з основних принципів

трудового права; як елемент трудового правовідношення; як інститут

трудового права; як фактична поведінка, тобто рівень дотримання усіма

працюючими на виробництві дисципліни праці.

 

Як інститут трудового права дисципліну потрібно розуміти як сукупність

правових норм, що регулюють внутрішній трудовий розпорядок, встановлюють

трудові обов'язки працівників і власника або уповноваженого ним органу,

визначають заходи заохочення за успіхи у праці. Щодо відповідальності за

винне невиконання трудових обов'язків, то норми, які передбачають

дисциплінарну відповідальність працівника, утворюють окремий правовий

інститут у трудовому праві.

 

Під методами забезпечення трудової дисципліни розуміються передбачені

законодавством способи її забезпечення, тобто виконання сторонами

трудового договору своїх обов'язків. Традиційно вважалося, що існують

два методи забезпечення трудової дисципліни: заохочення і примус. Однак

в умовах ринкових відносин особливого значення набувають економічні та

організаційні методи забезпечення дисципліни праці.

 

Сутність економічних методів полягає у всебічній активізації трудящих за

допомогою відновлення почуття господаря, власника. Велике стимулююче

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ