UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЕфективність державного управління
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1161
Скачало76
Опис
Якісна безкоштовна робота.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

ЕФЕКТИВНІСТЬ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ

 

1. Загальна соціальна ефективність державного управління

 

Сучасна українська реальність свідчить про порушення зв’язків людини із

соціальним світом. Воно характеризується втратою державою керованості

суспільними справами і процесами; неефективним використанням грошей

платників податків; зниженням якості послуг, що надаються населенню;

посиленням бюрократизму при прийнятті рішень; значним падінням довіри з

боку споживачів державних послуг до органів державної влади; проявами

дисфункціональності в управлінні і т. ін. До того ж, за даними

експертних оцінок, за останні 10-12 років прямі та непрямі суспільні

втрати, зумовлені передусім неефективністю системи управління в Україні,

становлять близько 400 млрд. дол. США [7, с. 44]. Саме тому є всі

підстави констатувати наявність кризи застарілої моделі держави в цілому

та неефективність діяльності її органів й адміністративного апарату

державних службовців зокрема.

 

Для кардинальної зміни ситуації на краще необхідно, щоб концепція

адміністративної держави поступилася місцем концепції ефективної

держави. При цьому головний мотив оновлення державних інститутів з метою

сучасного сприйняття держави кожним її громадянином має бути

сформульовано так: «Держава для людей, а не люди для держави».

 

Тому не випадково на сучасному етапі ставиться питання про необхідність

задля підвищення ефективності діяльності органів влади в цілому переходу

до нових моделей державного управління («нового публічного

менеджменту»), які мають:

 

запроваджувати форми управління, які, на відміну від традиційної

бюрократії, орієнтовані на споживача, ринок і власних співробітників,

тобто здійснювати перехід від адміністрування до менеджменту;

 

приділяти значно більше уваги, порівняно з традиційною моделлю,

досягненню результатів і персональній відповідальності керівників;

 

бути спрямованими на створення більш гнучких організацій;

 

приділяти значну увагу чіткому і ясному визначенню організаційних і

персональних цілей;

 

відмовитися від принципу чіткого розподілу політичної та

адміністративної діяльності, – вище керівництво органів влади не повинно

розглядатися як політично нейтральне стосовно діючих політиків;

 

бути зорієнтованими на використання деяких ринкових методів у своїй

діяльності;

 

підтримувати тенденцію до зменшення ступеня й сфери впливу органів

влади, чому сприяють приватизація, широке використання зовнішніх

підрядників і субпідрядників, проведення тендерів і т. п. заходи [6].

 

В новому публічному менеджменті організаційна та персональна

ефективність безпосередньо пов’язана з досягненням визначених цілей,

отриманням певних результатів. Це дозволяє встановлювати конкретні

вимірювальні індикатори якості й ефективності діяльності, оцінювати

результативність різних програм, реалізованих організаціями.

 

Впровадження нового публічного менеджменту передбачає здійснення певних

заходів, а саме: перетворення керівників публічних організацій на

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ