UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваНаслідки від переміщення трудових ресурсів для країн-експортерів робочої сили та тих, що її приймає
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось662
Скачало62
Опис
Якісна безкоштовна робота.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ

 

на тему:

 

«Наслідки від переміщення трудових ресурсів

 

для країн-експортерів робочої сили та тих, що її приймає»

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1. Наслідки для країн імміграції та еміграції

 

2. Економічні ефекти міграції

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

Сучасні міжнародні економічні відносини нерозривно пов'язані з такими

поняттями: міграція, імміграція, еміграція, рееміграція населення.

 

Міжнародна (зовнішня) міграція існує в різних формах: трудової,

сімейної, туристичної тощо. Провідна роль у МЕВ належить трудовій

міграції, так званій міжнародній міграції робочої сили.

 

Міжнародна міграція робочої сили посилюється в умовах формування

економічних зв'язків у світовому господарстві. Під цим поняттям

розуміють переміщення найманих працівників через кордони в пошуках

роботи. Це стихійний процес розподілу трудових ресурсів між

національними ланками світового господарства. Економічною основою його є

відчуження безпосередніх виробників від засобів виробництва,

взаємозв'язаність країн та нерівномірність їх соціально-економічного

розвитку.

 

В результаті міграції робочої сили сформувався світовий ринок праці,

пропозиція робочої сили на якому залежить від ситуації на внутрішніх

ринках праці країн — експортерів і країн — імпортерів робочої сили.

 

Вплив міграційних процесів на країни імміграції та еміграції є

багатоаспектним. Спробуємо розглянути наслідки від переміщення трудових

ресурсів як для країн-експортерів, так і країн-імпортерів робочої сили.

 

1. Наслідки для країн імміграції та еміграції

 

Серед головних наслідків для країн імміграції виділяють наступні:

 

Країни імміграції мають суттєві вигоди від підготовки спеціалістів

іншими країнами. Так, за сучасними оцінками, чиста вигода для країни, що

приймає, від залучення одного "середнього" вченого-гуманітарія становить

230 тис. дол. США, вченого у галузі суспільних наук — 235 тис. дол.,

інженера — 253 тис. дол., лікаря — 646 тис. дол. [4, с.109]

 

Фірми країн імміграції мають економію як за рахунок нижчої оплати праці

іммігрантів, так і за рахунок того, що праця іноземних робітників дає

змогу знизити загальний рівень заробітної плати.

 

Робітники-емігранти сприяють омолодженню структури трудових ресурсів

країн імміграції.

 

Грошові перекази емігрантів на батьківщину сприяють розширенню

реалізації товарів країн імміграції за кордоном.

 

Разом з тим наплив робітників з-за кордону ускладнює проблему зайнятості

в країні, негативно впливає на економічне становище місцевих

працівників. Поряд з економічними, виникають соціальні, культурні,

правові та інші проблеми [1, c.119].

 

Наслідки для країн еміграції:

 

Для країн еміграції повернення досвідчених кваліфікованих робітників

після роботи за кордоном сприяє розвитку національної економіки. Для

деяких з цих країн грошові перекази емігрантів є основним джерелом

валютних надходжень, яке перевищує надходження валюти від експорту

товарів.

 

Водночас еміграція завдає шкоди країнам, оскільки національна економіка

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ