UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 12

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСучасний фармацевтичний менеджер (курсова робота)
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось1997
Скачало86
Опис
Безкоштовна якісна робота!
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

КУРСОВА РОБОТА

 

на тему:

 

“Сучасний фармацевтичний менеджер” ПЛАН

 

Вступ

 

1. Сучасний менеджер і вимоги, запропоновані до нього

 

2. Функції сучасного менеджера в процесі організації його праці

 

3. Стилі організації праці сучасного менеджера

 

4. Сучасний менеджмент розвинутих країн

 

5. Лідерство - запорука ефективної організації праці менеджера

 

Висновок

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

«Фокус на пацієнта» — такими трьома словами Всесвітня організація

охорони здоров’я визначила наприкінці ХХ сторіччя стратегічний напрям

розвитку охорони здоров’я у всьому світі. Саме це положення стало

ключовим у глобальній стратегії ВООЗ «Здоров’я для всіх до 2000 року»,

прийнятій 34-ю Всесвітньою асамблеєю охорони здоров’я (керівний орган

ВООЗ) у 1981 р., і покладене в основу Програми дій щодо основних

лікарських препаратів, затвердженої Європейським регіональним бюро ВООЗ.

І це зрозуміло, бо саме медикаментозне забезпечення є однією із

найважливіших складових національної системи охорони здоров’я. З його

допомогою вирішуються стратегічні завдання державного значення —

збереження і зміцнення здоров’я населення, поліпшення демографічної

ситуації, інші важливі проблеми суспільного здоров’я.

 

Ефективному веденню фармацевтичного бізнесу сприяє володіння

підприємцями знаннями і практичними навичками з організації економіки

фармацевтичної індустрії.

 

Сучасні ринкови умови вимагають нових підходів в управлінні як людьми,

так і ресурсами. Тому є вкрай важливим формування нового типу

управлінців у фармацевтичній сфері – сучасних менеджерів, які б володіли

необхідними якостями сучасного управлінця.

 

Управління з'явилося разом із людьми. Там де хоча б дві людини

об'єднувалися в прагненні досягти якоїсь спільної мети , виникало

завдання координації їхніх спільних дій , розв'язання якого хтось із них

повинний був брати на себе . У цих умовах він ставав керівником, що

управляє, а інший - його підлеглим , виконавцем.

 

На всіх етапах становлення суспільства проблема управління стояла досить

гостро і багато людей намагалися вирішити її, але їхні труди носили

розрізнений характер і не укладали узагальненої теорії.

 

І тільки в другій половині минулого століття після перемоги промислової

революції на Заході ситуація різко змінилася. Ринкові відносини володіли

всіма сферами життя суспільства. Як гриби після дощу зростали крупні

фірми, що потребували великого числа керівників вищого і середнього

рівнів, спроможних приймати грамотні раціональні рішення, що вміли

працювати з великими масами людей , що були б вільні у своїх учинках.

Тому від керуючих був потрібний високий професіоналізм , компетентність,

уміння співставляти свою діяльність з існуючими законами . У результаті

з'являється група людей, що спеціально займаються управлінською

діяльністю. Цим керівникам уже не потрібно тримати своїх підлеглих у

покірності владною рукою. Головним завданням стає кропітка організація і

щоденне управління виробництвом із метою забезпечення найбільшого

прибутку власникам фірми. Ці люди стали називатися менеджерами.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ