UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 22

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваКлючові характеристики роботи в громаді
АвторMIR
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось8828
Скачало225
Опис
Безкоштовна робота. Скачай, при бажанні доопрацюй і здавай на позитивну оцінку! Також врахуй: необхідно орієнтуватися у темі, по якій ти захищаєш роботу.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ

 

з дисципліни “Взаємодія державних і громадських структур”

 

на тему:

 

“Ключові характеристики роботи в громаді”

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1. Поняття громади

 

2. Специфіка соціальної роботи в громаді

 

3. Участь населення в роботі громади

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

Ідея громади (спільноти) останнім часом була висунута як відповідь на

проблеми сучасного суспільства й свідчить, на думку вчених, про кризу

сучасної держави. Це універсальна й глобальна тенденція. Всюди в світі -

у капіталістичних країнах Західної Європи й Північної Америки, колишніх

комуністичних країнах Європи та Азії, у країнах Тихоокеанського регіону,

що бурхливо розвиваються, у менш розвинених країнах Африки, Азії та

Латинської Америки - спостерігаються схожі тенденції, схожі ознаки кризи

державності, схожі кроки у децентралізації управління соціальною сферою.

Національні держави більше не сприймають як утворення, здатні

задовольнити всі потреби своїх громадян. Життя стає

індиві-дуалізованішим; найважливіші сторони життєдіяльності людини

реалізуються не у великих організаціях, а в малих групах, які найбільше

відповідають конкретним потребам цієї людини, зокрема духовним та

пізнавальним. Більше того, скрізь у світі вкорінюється переконання, що

робота централізованих державних установ відрізняється високим ступенем

бюрократизму та низькою ефективністю, а їхнє фінансування не забезпечує

належної якості обслуговування. Організацію діяльності на рівні громади

вважають за прийнятнішу, ефективнішу та менш обтяжливу для державного

бюджету.

 

Відомо, якщо в людини є можливість вибору, вона воліє, аби допомогу їй

надавали вдома й бажано близькі люди. Громада у цьому випадку виконує

функцію упорядкування соціальних відносин та є проміжною ланкою між

макросистемою громади в цілому та мікросистемою родинної та особистої

підтримки.

 

Громада як рівень соціальної роботи є привабливою й з огляду на

можливість поєднувати формальні та неформальні види надання допомоги.

Так, у Великобританії є спеціальний закон, що регулює взаємовідносини у

наданні допомоги в громаді, згідно з яким можна залучати недержавні

організації до надання послуг, які повинні надавати державні організації

(на підставі так званого соціального контракту).

 

Ще один момент, який впливає на розвиток у світі роботи в громаді, це

процес тотальної глобалізації, пов'язаний з технічним прогресом, що, як

це не дивно, породило новий тип мислення і потребу в самоідентифікації,

відчуття приналежності до якоїсь конкретної групи, якоїсь громади, а не

«глобального селища». Ці соціальні та економічні моменти призвели до

поступової переорієнтації поглядів - від державного соціального догляду

до роботи в громаді.

 

Щодо України, то поштовхом до розвитку роботи в громаді є, очевидно,

кілька чинників: погіршення матеріального та психологічного становища

соціальне вразливих груп населення, а відтак зростання необхідності в

нових соціальних послугах та програмах; неспроможність державних,

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ