UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75834
останнє поновлення: 2016-11-29
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваСтилі організації праці менеджера. Самоменеджмент
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось1761
Скачало85
Опис
Безкоштовна робота. Тілький роздрукуй і підготуйся до захисту. Команда ukrreferat.com - не проти знань, а за додаткові можливості! Успіхів!
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

 

з дисципліни «Організація праці менеджера»

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1 питання

 

8. Стилі організації праці менеджера

 

2 питання

 

28. Самоменеджмент

 

Висновки

 

Використана література

 

Вступ

 

Управлінська праця - це вид суспільної праці, основним завданням якого є

забезпечення цілеспрямованої, скоординованої діяльності як окремих

учасників спільного трудового процесу, так і трудових колективів в

цілому.

 

В процесі управлінської роботи відбуваються збір, обробка, передання

інформації. Зв’язки в процесі управління між різними управлінськими

працівниками, між керівником і виробничим персоналом здійснюються також

за допомогою інформації. Тому управлінська робота має інформаційну

природу.

 

Досягнення цілей управління здійснюється шляхом підготовки і реалізації

керуючих впливів на людей, що активізують їхню роботу в організації. Це

і є специфічний продукт управлінської праці. Основною формою такого

впливу є управлінське рішення.

 

В процесі управління управлінські працівники вирішують різноманітні

проблеми організаційного, економічного, технічного,

соціально-психологічного, правового характеру. їхнє різноманіття також є

важливою особливістю управлінської праці.

 

Засобами управлінської праці є організаційна й обчислювальна техніка, а

рівень і повнота її використання багато в чому визначають культуру й

ефективність управління.

 

Яким повинен бути успішний, ефективний менеджер? Зрозуміло, він повинен

знати свою справа, уміти керувати, уміти ставити цілі і домагатися їх.

Але всі ці якості марні, якщо керівник не вміє правильно організувати

свій робочий час. Нереально домогтися успіху, якщо людина не може

планувати свій час. Це відноситься не тільки до менеджерів, але і до

людей будь-якої іншої професії, але для людей, керуючих іншими

працівниками, ця навичка особливо важлива, адже він розпоряджається не

тільки своїм часом, але і через чітку систему передачі виконання задач

своїм підлеглим, ще і планує їхній час. Час – це такий же ресурс, як і

люди, сировина, фінансові засоби. Але він безповоротний – його не можна

нагромадити, передати, взяти в кредит, тому важливо навчитися

використовувати його з максимальною вигодою. Не дарма ж говорять: ”Час -

гроші”. Це не просто слова, дійсно, якщо, наприклад, працівник

неправильно розпорядився своїм часом, умови контракту не були виконані в

термін, фірмі прийдеться платити штраф, щоб відшкодувати збитки,

пов'язані з простоєм. Успіх кожного керівника залежить не тільки від

матеріально-економічних величин, але і від того, як він розпоряджається

самим коштовним надбанням – часом. Керівник повинен свідомо і системно

використовувати свій час, щоб домагатися поставлених цілей.

 

Хто не навчиться керувати собою, той не зможе керувати іншими – говорить

древня мудрість. Як можна добре розуміти інших, якщо не розумієш самого

себе. Тому, насамперед, людина повинна пізнати саму себе.

 

Мистецтво керувати собою, своїм часом, своєю життєдіяльністю, керувати

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ