UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75850
останнє поновлення: 2016-12-08
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗахист трудових прав працівників за трудовим законодавством
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуДипломна
Продивилось10327
Скачало216
Опис
Якісна безкоштовна робота. Роздрукуй і підготуйся до захисту. При бажанні отримати максимально високу оцінку - доповний своїм матеріалом. Команда Укрреферату не проти знань, а за додаткові можливості. Успіхів!
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

БАКАЛАВРСЬКА РОБОТА

 

на тему:

 

“Захист трудових прав працівників

 

за трудовим законодавством”

 

ПЛАН

 

ВСТУП

 

1. ПОНЯТТЯ ОСНОВНИХ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ, ЇХ ОСОБЛИВОСТІ

 

1.1. Право на працю, її нормування та відпочинок

 

1.2. Право працівника на оплату праці та його захист

 

1.3. Право на безпечні умови праці, охорона здоров’я та страхування

працівників

 

1.4. Право громадян на участь у професійних спілках, право на вирішення

трудових спорів

 

1.5. Поняття рівності трудових прав громадян, законодавче забезпечення

 

2. ЗАХИСТ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ ЗГІДНО ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

УКРАЇНИ

 

2.1. Сутність правового захисту

 

2.2. Захист як правова категорія

 

2.3. Співвідношення понять «охорона» та «захист», право на захист і

засоби захисту

 

3. ОСНОВНІ НАПРЯМКИ ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ ПРАВ ПРАЦІВНИКІВ ТА ШЛЯХИ ЙОГО

ВДОСКОНАЛЕННЯ

 

3.1. Захист профспілками соціально-трудових прав працівників

 

3.2. Розгляд трудових спорів на підприємствах та в суду як прояв захисту

трудових прав працівників

 

3.3. Шляхи вдосконалення судового захисту трудових прав працівників

 

ВИСНОВКИ

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНИЇ ДЖЕРЕЛ

 

ВСТУП

 

Актуальність теми. Однією з найважливіших функцій трудового права є

функція забезпечення захисту соціально-трудових прав працівників.

 

Основною функцією трудового права є захист трудових прав громадян, які

працюють за наймом. З цією метою трудове законодавство встановлює цілу

систему правових гарантій.

 

Реалізовуючи природну здатність до найманої праці, люди вступають між

собою у певні відносини. Оскільки вони регламентуються нормами права, то

їх учасники набувають певних прав і обов’язків. Суспільні відносини щодо

найманої праці виникають на базі конкретної власності. Правовою основою

наявності трудових прав та обов’язків є конституційне право особи на

працю, що є одним із визначальних соціально-економічних прав, забезпечує

особі можливість заробляти на життя працею, яку вона вільно обирає.

 

Конкретними учасниками трудових відносин є: наймані працівники,

роботодавці, трудові колективи, профспілкові органи, держава. Кожному

учаснику правових відносин притаманні специфічні трудові права і

обов’язки, що відображають його правове становище.

 

У трудових правовідносинах заходи захисту досить поширені і

застосовуються частіше, ніж заходи відповідальності, що значно підвищує

рівень правових гарантій сторін правовідносин. Реалізація принципу

забезпечення рівності правових можливостей роботодавця і працівника щодо

захисту своїх інтересів є прогресивним кроком у затвердженні

загальнолюдських цінностей в Україні.

 

Кожна цивілізована держава закріплює за своїми громадянами певні права

та обов'язки і намагається створити найсприятливіші умови для їх

реалізації. Тому одним з найголовніших завдань держави є захист законних

прав громадян.

 

Проблеми захисту трудових прав працівників за трудовим законодавством

були досліджені в працях багатьох вчених, зокрема представників науки

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18] [19] [20] [21] [22] [23] [24] [25] [26] [27] [28] [29] [30] [31] [32] [33] [34] [35] [36] [37] [38] [39]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ