UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваТемперамент та особливості його врахування у роботі керівника
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3684
Скачало119
Опис
Якісна безкоштовна робота. Роздрукуй і підготуйся до захисту. При бажанні отримати максимально високу оцінку - доповний своїм матеріалом. Команда Укрреферату не проти знань, а за додаткові можливості. Успіхів!
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ

 

на тему:

 

“Темперамент та особливості його врахування

 

у роботі керівника” ПЛАН

 

Вступ

 

1. Сутність та основні складові темпераменту

 

2. Темперамент і його вплив на трудову діяльність

 

3. Застосування знань про темперамент в діяльності керівника

 

4. Вплив темпераменту керівника на стиль управління

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

Термін "темперамент" був уведений ще у Давній Греції Гіппократом для

розрізнення .людей одне від одного. З тих пір людство має справу з

чотирма типами темпераменту, вони покладені в основу типології людей.

Вірогідність цієї типології була підтверджена масовими експериментами

І.П. Павлова, що виділяв чотири основних типи вищої нервової діяльності

людини.

 

Відповідно до вчення І.П. Павлова, темперамент залежить від особливостей

вищої нервової діяльності людини, основних нервових процесів — збудження

і гальмування і від їхнього співвідношення. Він довів, що процеси

збудження і гальмування в різних людей можуть відрізнятися по силі,

рухливості й урівноваженості. Поєднання цих процесів регулюється в тому

чи іншому темпераменті.

 

Коли говорять про темперамент, то мають на увазі багато психічних

розходжень між людьми - розходження по глибині, інтенсивності, стійкості

емоцій, емоційної вразливості, темпу, енергійності дій і інші динамічні,

індивідуально-стійкі особливості психічного життя, поводження і

діяльності. Проте темперамент і сьогодні залишається багато в чому

спірною і невирішеною проблемою. Однак при всім різноманітті підходів до

проблеми, вчені і практики визнають, що темперамент - біологічний

фундамент, на якому формується особистість як соціальна істота.

 

Темперамент відбиває динамічні аспекти поводження, переважно уродженого

характеру, тому властивості темпераменту найбільш стійкі і постійні в

порівнянні з іншими психічним особливостями людини. Найбільш специфічна

особливість темпераменту полягає в тому, що різні властивості

темпераменту даної людини не випадково сполучаться один з одним, а

закономірно зв'язані між собою, утворити визначену організацію,

структуру, що характеризує темпераменти.

 

Темперамент є основою багатьох особистісних характеристик людини і,

насамперед, характеру. Проте темперамент слід відрізняти від характеру -

сукупності найбільш стійких, істотних особливостей особистості. Характер

виявляється в поведінці людини, в її ставленні до світу й себе. Люди

однакового темпераменту можуть бути добрими і жорстокими, працьовитими і

ледачими, акуратними і неохайними. Темперамент обумовлює лише динаміку

психічного реагування.

 

1. Сутність та основні складові темпераменту

 

Під темпераментом варто розуміти індивідуально своєрідні властивості

психіки, що визначають динаміку психічної діяльності людини, що однаково

виявляючись у різноманітній діяльності незалежно від її змісту. цілей,

мотивів, залишаються постійними в зрілому віці і у взаємозв'язку

характеризують тип темпераменту.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ