UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЯкі права має працівник на пільги та компенсації за важкі шкідливі умови праці
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось3095
Скачало134
Опис
Якісна безкоштовна робота від команди Укрреферату! Ми не проти знань, ми - за додаткові можливості! Якісні реферати та курсові роботи від ukrreferat.com
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ

 

на тему:

 

“Які права має працівник на пільги та компенсації

 

за важкі шкідливі умови праці”

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1. Правове регулювання охорони праці в Україні

 

2. Пільги та компенсації працівникам за важкі шкідливі умови праці

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

Людина та її здоров'я – найбільша цінність Української держави. Держава

докладає великих зусиль, створюючи умови безпечної життєдіяльності

людини як в навколишньому середовищі, так і в середовищі праці.

 

Закон України "Про охорону праці" визначає: "Охорона праці — це система

правових, соціально-економічних, організаційно-технічних,

санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів і засобів,

спрямованих на збереження здоров'я та працездатності людини в процесі

праці".

 

Завдання охорони праці – забезпечення безпечних, нешкідливих і

сприятливих умов праці через вирішення багатьох складних завдань.

Вирішальне значення в розв'язанні цих завдань має науково-технічний

прогрес. Використання досягнень науки та техніки сприяє підвищенню рівня

безпеки праці, культури та організації виробництва, дозволяє полегшити

працю, підсилити її привабливість.

 

Рівень безпеки людини з розвитком цивілізації постійно зростає. Розвиток

науки і техніки, в цілому збільшуючи безпеку життєдіяльності людини,

призвів до появи цілого ряду нових проблем.

 

Сучасне виробництво вимагає, щоб охорона праці базувалася на

науково-технічній основі. Останнім рокам характерне широке впровадження

у виробництво напівавтоматичних та автоматичних машин, безпечних

технологічних процесів з програмним керуванням. Енергетичні функції

людини в системі „людина-машина” значно спрощуються. Вони полегшують

працю робітників, роблять її комфортною. Роль людини зводиться до

керування та контролю за роботою машин і ходом технологічних процесів.

 

1. Правове регулювання охорони праці в Україні

 

Законодавство про охорону праці ґрунтується на положеннях, які

відповідають Конституції України. Статті 43, 45, 46, 49, 50, 53, 56 і 64

Конституції України гарантують право громадян України на працю,

відпочинок, охорону здоров'я, медичну допомогу та страхування, а також у

випадку повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати

годувальника, у старості та в інших випадках.

 

Законодавство про охорону праці складається із Закону України „Про

охорону праці”, Кодексу законів про працю і інших нормативних актів.

 

Закон України „Про охорону праці” визначає основні положення щодо

реалізації конституційного права громадян на охорону їх життя та

здоров'я в процесі трудової діяльності, регулює за участю відповідних

державних органів відносини між власником підприємства, установи і

організації або уповноваженим органом (далі – власник) і працівником з

питань безпеки, гігієни праці та виробничого середовища і встановлює

єдиний порядок організації охорони праці в Україні.

 

Державна політика в галузі охорони праці закріплена Законом (стаття 4) і

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ