UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75855
останнє поновлення: 2016-12-09
за 7 днів додано 17

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваШляхи забезпечення ефективних комунікативних зв’язків в організації
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1362
Скачало71
Опис
Безкоштовна студентська робота від ukrreferat.com! Ми не проти знань, ми - за додаткові можливості! Якщо бажаєте отримати максимально високу оцінку - творчо доопрацюй роботу і як слід підготуйся до її захисту. Успіхів!
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ

 

з дисципліни “Комунікативна політика в діяльності державного службовця”

 

на тему:

 

“Шляхи забезпечення ефективних комунікативних зв’язків

 

в організації”

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1. Комунікативний процес в організації: суть, етапи, елементи,

вимоги до побудови

 

2. Можливі перешкоди в організаційних комунікаціях та шляхи забезпечення

ефективних комунікативних зв’язків

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

На сучасному етапі розвитку демократичного суспільства в Україні, його

спрямування до європейської спільноти кардинально змінюється політика у

сфері державної служби.

 

Пріоритетними стають питання професіоналізації державної служби й

формування професійної мобільності державних службовців, що вимагає

підвищення вимог їх до комунікативної діяльності як чинника встановлення

зв’язків між державою та інституціями суспільства, між органами

державної влади й населенням.

 

З огляду на це імідж органів державної влади безпосередньо залежатиме

від професійної спроможності державних службовців до

професійно-комунікативної діяльності, що проявляється як при вирішенні

стратегічних питань, так і при безпосередньому контакті зі споживачами

адміністративних послуг – під час прийому громадян в органах державної

влади, ведення переговорів, виступів, участі в дискусіях тощо.

 

Загальновизнаним є те, що більшість державних службовців не володіють

техніками ведення діалогу, роботи з текстом, у них низький рівень

дискурсивних навичок, хоча саме ці складові професійно-комунікативної

діяльності державних службовців є базовими в процесі формування навичок

професійно-мовленнєвої комунікації, вони не відображені в існуючих

освітньо-професійних програмах підготовки та професійних програмах

підвищення кваліфікації державних службовців.

 

Підвищення ефективності функціонування державної служби в Україні та її

адаптація до стандартів Європейського Союзу (ЄС) актуалізує необхідність

удосконалення системи професійного навчання державних службовців.

 

В даній роботі спробуємо розглянути шляхи забезпечення ефективних

комунікативних зв’язків в організації.

 

1. Комунікативний процес в організації:

 

суть, етапи, елементи, вимоги до побудови, ефективність

 

Комунікації – це процес передавання інформації від однієї особи до

іншої.

 

Ефективні комунікації – це такий процес передавання повідомлення,

коли отримане повідомлення наскільки можливо близьке за значенням до

первинного.

 

Ключовими складовими ефективних комунікацій є дані – це неопрацьовані

цифри і факти, які відображають окремий аспект дійсності; та

інформація – це дані, представлені у вигляді або формі, які мають

сенсові навантаження. Інформація є цінною, якщо вона достовірна,

своєчасна, повна і доречна [8, c.29].

 

Комунікативний процес розпочинається, коли одна особа (відправник)

хоче передати факт, ідею, думку чи іншу інформацію комусь іншому

(одержувачу). Ця інформація має значення для відправника незалежно від

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ