UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваРозкрити управління підприємствами різних розмірів (великі, середні, малі) і форми власності. Дати методику визначення сукупного нормативу оборотних к
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось1268
Скачало70
Опис
Якісна безкоштовна робота. При бажанні (великому) роботу можна доповнити іншою інформацією та власними міркуваннями.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

 

з дисципліни “Економіка підприємства”

 

ПЛАН

 

1. Розкрити управління підприємствами різних розмірів (великі, середні,

малі) і форми власності. Зробити порівняльну характеристику їх

організаційних структур

 

2. Дати методику визначення сукупного нормативу оборотних коштів

підприємства

 

Список використаної літератури

 

1. Розкрити управління підприємствами різних розмірів (великі, середні,

малі) і форми власності. Зробити порівняльну характеристику їх

організаційних структур

 

Розміри підприємств і виробничий потенціал складаються на основі

чинників, що характеризують галузеву приналежність (застосування тих чи

інших технологій, матеріалів, робітників певної кваліфікації тощо), та

ринкових факторів, які «задають» масштаби та ефективність використання

виробничого потенціалу конкретного підприємства. Проблема визначення

оптимального розміру підприємства досить складна. Можна лише коротко

зазначити, що немає двох однакових підприємств навіть однієї галузі, що

діють на одному ринку, навіть за розмірами, не кажучи вже про інші

чинники, що характеризують виробничий потенціал, а також обрані

стратегії.

 

Типи організацій та організаційноекономічного механізму функціонування

та управління залежать від розглянутих характеристик. Тип організації

підприємства найбільш чітко проявляється в її організаційній структурі

виробництва та технологіях прийняття управлінських рішень. Це, в свою

чергу, забезпечує ефективність діяльності організації, міру збільшення

вартості освоєних ресурсів, тобто рівень доданої вартості. Досягнуті

«оптимальні» розміри витрат часу та ресурсів можуть стимулювати

зростання підприємств, урізноманітнення їхньої продукції та зростання

ринків збуту, оскільки потребують додаткових зусиль і координації

діяльності та радикальних змін.

 

Кожна організація обирає та вдосконалює на власний розсуд з досить

багатого арсеналу організаційну форму та механізм управління

підприємством, створюючи врештірешт соціальноекономічну систему, не

схожу на інші. Своєю чергою, тип підприємства та механізм функціонування

є тією «відправною точкою», від якої починається будьякий рух, яка

визначає разом із цілями зміст її «стратегічного набору». Велику роль

тут відіграють керівники підприємства, які або сприяють, або

перешкоджають (іноді мимоволі) розвитку підприємства.

 

Організаційна (організаційно-правова) форма передбачає класифікацію

підприємств залежно від форм власності, визначених Конституцією України

і Законом України "Про власність", та способів розмежування у

підприємствах окремих форм власності і управління майном. Юридичне

значення цього полягає в урахуванні в законодавстві, тобто в Законі

України "Про підприємства в Україні" і спеціальних законах, особливостей

правового становища підприємств окремих видів.

 

Загалом організаційна форма і вид визначають суб'єкта, який має право

присвоювати результати діяльності підприємства. З точки зору

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ