UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗначення зростання продуктивності праці в умовах установ виконання покарань
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1836
Скачало139
Опис
Безкоштовна робота від ukrreferat.com
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ

 

з дисципліни “Організація охорони праці засуджених”

 

на тему:

 

“Значення зростання продуктивності праці

 

в умовах установ виконання покарань”

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1. Причини низької ефективності праці засуджених, фактори, які впливають

на ефективність праці

 

2. Шляхи зростання продуктивності праці та значення зростання

продуктивності в умовах установ виконання покарань

 

3. Організація та ефективність використання праці засуджених

 

в умовах реформування кримінально-виконавчої системи

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

В умовах переходу до ринкової економіки в Україні проблема ефективного

використання робочої сили засуджених має особливу актуальність. Якщо

раніше було три основні форми зайнятості засуджених - це особисте

виробництво, контрагент і коопе-рація, то останні дві форми в умовах

ринку практично не функ-ціонують, а особисте виробництво у зв'язку з

пере-ходом до ринкових відносин функціонує недостатньо.

 

Відповідно до статистичних даних, продуктивність праці засуджених майже

у 4 рази нижча, ніж у середньому по промисловості в Україні, що

унеможливлює на підприємствах установ, на відміну від інших суб’єктів

господарювання, здійснювати регулювання кількісного та якісного складу

трудових ресурсів. В останні роки більше 70% засуджених складають особи

віком до 30 років, які до судимості не працювали і професіям не навчені,

не мають трудового стажу та робітничих спеціальностей. Значна кількість

засуджених має захворювання на хронічний алкоголізм, наркоманію та

туберкульоз, а також психічні розлади.

 

1. Причини низької ефективності праці засуджених,

 

фактори, які впливають на ефективність праці

 

Існує думка, що невисока ефективність праці засуджених - цілком

природний процес, залежний від специфіки застосованих трудових ресурсів.

Відповідно до Кримінально-виконавчого кодексу виробничо-господарська

діяльність виправних установ має підпорядковуватись основній меті -

виправленню і перевихованню засуджених. Під час перебування у місцях

позбавлення волі у засуджених знижується трудова активність,

спостерігається невиконання норм виробітку; низька оплата праці породжує

незадоволення працею, внаслідок цього знижується її ефективність. За

даними опитування і проведених нами обстежень більшість засуджених

вважають, що організація праці на підприємствах установ виконання

покарань не відповідає сучасним вимогам і потребам, а сама праця не

носить виправного і виховного характеру. І це цілком закономірно,

оскільки насамперед необхідно її правильно організувати. Якщо праця

засуджених на підприємствах установ виконання покарань буде недостатньо

організованою, то вона буде неефективною і не дасть бажаного виховного

ефекту.

 

Засуджений, який працює не за спеціальністю в місцях позбавлення волі, а

здобув нову професію, має після звільнення вміти працювати на обладнанні

виробництва, яке відповідає сучасним вимогам. Інакше, в нових умовах

господарювання після звільнення його ніхто не братиме на роботу, і він

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ