UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75838
останнє поновлення: 2016-12-03
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваРинок праці, закономірності розвитку і забезпечення рівноваги (курсова робота)
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуКурсова
Продивилось2862
Скачало176
Опис
Безкоштовна робота від ukrreferat.com
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

КУРСОВА РОБОТА

 

на тему:

 

“Ринок праці, закономірності розвитку

 

і забезпечення рівноваги” ПЛАН

 

ВСТУП

 

РОЗДІЛ 1. РИНОК ПРАЦІ ЯК ЕКОНОМІЧНА КАТЕГОРІЯ

 

Праця як головний елемент виробничо-господарської діяльності.

 

Поняття ринку праці, його елементи і функції. Структура, типи і форми

ринків праці

 

Попит і пропозиція праці. Рівновага на ринку праці

 

Праця – це ресурс суспільства

 

Індивідуальна пропозиція праці

 

РОЗДІЛ 2. РІЗНОВИДИ РИНКІВ ПРАЦІ

 

Монопсонічний ринок праці

 

Конкурентний ринок праці

 

Попит та пропозиція праці на конкурентному ринку

 

Порівняння монопсонічного і конкурентного ринку праці

 

Двостороння монополія на ринку праці

 

ВИСНОВКИ

 

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

 

ВСТУП

 

Сучасний етап розвитку зв'язаний з новим поглядом на робочу силу як на

один із ключових ресурсів економіки. Цей новий погляд - свідчення

реального росту ролі людського фактора в умовах технологічного етапу

НТР, коли в наявності пряма залежність результатів виробництва від

якості, мотивації і характеру використання робочої сили в цілому й

окремого працівника зокрема.

 

Зростання ролі людського фактора у виробництві підтверджено результатами

економічних досліджень ведучих американських учених. Починаючи з 1929

року головним джерелом росту продуктивності праці і національного

доходу США в тріаді «праця - земля – капітал» є перший фактор, що

охоплює сукупність освітніх, кваліфікаційних, демографічних і культурних

характеристик робочої сили.

 

Вкладення засобів у людські ресурси і кадрову роботу стають

довгостроковим фактором конкурентноздатності і виживання фірми в умовах

ринкової економіки. Не випадково прямі витрати приватного бізнесу в США

на усі виды навчання зросли вже до початку 80-х років до 30 млрд. дол.,

а повні приватні і державні витрати з урахуванням виплат компенсацій за

время навчання досягли 100 млрд. дол.

 

В епоху високорозвиненої ринкової цивілізації роль ринку праці в

еволюції економіки безупинно зростає. Зв'язано це з тим, що в міру

розширення і поглиблення, особливо в останні два десятиліття, науково -

технологічної революції, освоєння високоскладних технологій і поширення

ЕОМ народне господарство вже не може обходитися без масової творчої

діяльності.

 

Вперше в історії продуктивні сили виходять на такий рівень розвитку, при

якому їхня еволюція можлива лише в умовах творчої активності працівників

значної частини професій і широкого використання в сфері суспільної

праці новітніх технічних засобів і супутніх їм знань. До робочої сили

починають пред'являтися зовсім нові, у порівнянні з минулим, вимоги:

участь у розвитку виробництва практично на кожному робочому місці;

забезпечення високої якості швидко мінливої по своїх характеристиках і

технологічно усе більш складної продукції; утримання низької

собівартості виробів шляхом постійного удосконалювання методів

виробництва; індивідуалізація усіх видів і форм виробничого і

невиробничого обслуговування.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10] [11] [12] [13] [14] [15] [16] [17] [18]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ