UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 10

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваПорядок підтвердження трудового стажу (реферат)
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуРеферат
Продивилось1333
Скачало72
Опис
Якісна безкоштовна робота.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

РЕФЕРАТ

 

на тему:

 

“Порядок підтвердження трудового стажу”

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1. Загальні правила ведення трудових книжок працівників

 

2. Правила підтвердження трудового стажу

 

3. Документи, що підтверджують трудовий стаж

 

4. Підтвердження трудового стажу показаннями свідків

 

5. Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій

працівників

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

Трудовий стаж підтверджує суспільно корисну діяльність громадянина на

протязі досить великого і продуктивного проміжку часу його життя.

 

Трудовий стаж дає громадянам можливість повноцінно використати свої

конституційні права і можливості по соціальному захисті громадянина: на

пенсійне забезпечення, пересування по службі або отримання посади,

отримання певних пільг, для вирішення житлових проблем, на допомогу у

зв’язку із утратою працездатності і в інших випадках, передбачених

законодавством, тощо.

 

Враховуючі значення трудового стажу а також те, що він обраховується за

досить великий проміжок часу, всі суб’єкти, як приймають участь в його

оформленні в визначенні, зобов’язані відповідально відноситись до цього

питання. Чинне законодавство Україна передбачає відповідальність за

збереження трудових книжок, своєчасність і правильність оформлення

документів, видачу недостовірних документів або даних, свідчень. Ця

відповідальність покладена на власників підприємств, керівників установ

і організацій, а також на громадян, і вона може бути дисциплінарною,

матеріальною або кримінальною.

 

Контроль за дотриманням вимог законодавства з питань обчислення

трудового стажу здійснюють державні інспекції праці, працівники органів

соціального захисту, прокуратура. Громадський контроль здійснюють

профспілки.

 

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

 

За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий

стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем

роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

 

У разі коли документи про трудовий стаж не збереглися, підтвердження

трудового стажу здійснюється органами Пенсійного фонду на підставі

показань свідків.

 

1. Загальні правила ведення трудових книжок працівників

 

Трудова книжка – це основний документ, який свідчить про трудову

діяльність працівника. Вона призначена для встановлення загального,

безперервного та спеціального стажу. Ведуться трудові книжки на всіх

працівників, які відпрацювали не менше 5 днів. На осіб, які працюють за

сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи.

 

Особи, які вперше стають до роботи і не мають трудової книжки, повинні

пред’явити паспорт, диплом або інший документ про освіту.

Військовослужбовці, звільнені із Збройних сил України та інших

військових формувань, пред’являють військовий квиток.

 

Трудова книжка складається із титульного аркуша і розділів:

 

1. Відомості про роботу.

 

2. Відомості про нагородження.

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ