UkrReferat.com
найбільша колекція україномовних рефератів

Всього в базі: 75843
останнє поновлення: 2016-12-04
за 7 днів додано 15

Реферати на українській
Реферати на російській
Українські підручники

$ Робота на замовлення
Реклама на сайті
Зворотній зв'язок

 

ПОШУК:   

реферати, курсові, дипломні:

Українські рефератиРусские рефератыКниги
НазваЗовнішні та внутрішні фактори продуктивності (контрольна робота)
Автор
РозділРізне, реферати, курсові з різних напрямків
ФорматWord Doc
Тип документуКонтрольна
Продивилось1041
Скачало62
Опис
Якісна безкоштовна робота.
ЗАКАЧКА
Замовити оригінальну роботу

HYPERLINK "http://www.ukrreferat.com/" www.ukrreferat.com – лідер

серед рефератних сайтів України!

 

КОНТРОЛЬНА РОБОТА

 

з дисципліни “Економіка праці”

 

на тему:

 

“Зовнішні та внутрішні фактори продуктивності”

 

ПЛАН

 

Вступ

 

1. Поняття і сутність факторів продуктивності, їх різновиди

 

2. Огляд зовнішніх та внутрішніх факторів продуктивності праці

 

Висновки

 

Список використаної літератури

 

Вступ

 

Продуктивність — це ефективність використання ресурсів — праці капіталу,

землі, матеріалів, енергії, інформації — під час виробництва різних

товарів і надання послуг. Вона відбиває взаємозв'язок між кількістю і

якістю вироблених товарів або наданих по-дуг і ресурсами, які були

витрачені на їх виробництво. Продуктивність дає змогу порівнювати

виробництво на різних рівнях кономічної системи (на рівні окремого

індивіда, цеху, підприємства, організації, галузі й держави) з

використаними ресурсами. Під час їхньої оцінки необхідно враховувати

зростання вартості енергії, сировини, витрат, пов'язаних з безробіттям

тощо.

 

Більш висока продуктивність означає збільшення обсягу продукції за тих

самих витрат, при цьому необхідно враховувати потреби цієї чи іншої

продукції на ринку, в суспільстві.

 

Зауважимо, що на зарубіжних підприємствах оцінюється тільки та

продукція, яка куплена, а не просто вироблена.

 

Продуктивність праці — це ефективність затрат конкретної Брані, яка

визначається кількістю продукції, виробленої за одиницю робочого часу,

або кількістю часу, витраченого на одиницю продукції. Зростання

продуктивності праці означає збільшення кількості Продукції, виробленої

за одиницю часу, або економію робочого часу, витраченого на одиницю

продукції.

 

У процесі виробництва функцією живої конкретної праці є створення нової

вартості, а також перенесення робочого часу, матеріалізованого в речових

елементах виробництва, на створюваний продукт. Тому продуктивність праці

відображає ефективність як живої, так і сукупної (живої та уречевленої)

праці. Розрізняють поняття індивідуальної (живої праці) й суспільної

(живої та уречевленої) праці.

 

Продуктивність праці тісно пов'язана з її інтенсивністю. Остання

характеризує ступінь напруженості праці за одиницю часу і вимірюється

кількістю витраченої енергії людини. Чим вищий рівень інтенсивності

праці, тим вища її продуктивність. Максимальний рівень інтенсивності

визначається фізіологічними й психічними можливостями людського

організму Отже, інтенсивність праці має фізіологічні межі, тобто не може

бута необмеженою. У зв'язку з цим виникає поняття нормальної

інтенсивності. Воно означає такі затрати життєвої енергії протягом

робочого часу зміни, які забезпечують необхідні умови для повноцінного

функціонування організму й повного відновлення працездатності до початку

нового трудового дня. Таким чином, інтенсивність праці є важливим

фактором продуктивності, проте має певну фізіологічну межу і потребує

дотримання фізіологічних норм людської енергії.

 

Однією з вирішальних задач аналізу продуктивності є пошук саме того

фактора, вплив якого стане головним та відповідальним у той чи інший

-----> Page:

0 [1] [2] [3] [4] [5] [6]

ЗАМОВИТИ ОРИГІНАЛЬНУ РОБОТУ